Silne strony

#158 Empatia jako umiejętność – rozmowa z Emilią Kulpą-Nowak

#

Czym jest empatia? Czy empatii można się nauczyć? Miałem w głowie te dwa pytania, gdy zaczynałem rozmowę z Emila Kulpą-Nowak. Pracując na co dzień z talentami moim pierwszym skojarzeniem jest talent empatia. W naszej rozmowie wyszliśmy poza talenty i rozmawialiśmy o empatii jako o czymś co się robi. Empatia jako umiejętność była świetnym punktem wyjścia do zastanowienie się jak się jej uczyć, czy można być zbyt empatycznym lub czy jest uwarunkowana kulturowo. A to tylko niektóre z poruszonych wątków. Serdecznie zapraszam Was na rozmowę z Emilią.

(więcej…)

Co uwielbiasz robić i robisz to dobrze? Rób tego więcej!

C

Od ponad dziesięciu lat, krok po kroku, modyfikuję to co robię, by coraz więcej pracować z zadaniami i projektami, które przynoszą mi radość. Tak się składa, że są to zwykle rzeczy, które czuję, że wykonuję dobrze. Jak to robię? Regularnie obserwuję swoje obowiązki i sprawdzam, które są tymi, które mnie cieszą, a które z nich chętnie bym usunął.

Opisałem ten proces w artykule dla Porady.Pracuj.pl 👉 https://porady.pracuj.pl/kariera-i-rozwoj/co-uwielbiasz-robic-i-robisz-to-dobrze-rob-tego-wiecej/ Pokazuję w nim dwa ćwiczenia pomocne w odkrywaniu swoich ulubionych obowiązków oraz połączenie tego co robimy dobrze z mocnymi stronami.

I tak, są zwierzaki w tle! :) Ciekawe, jaki zwierzak kojarzy się Wam np. z talentem Dyscyplina, Elastyczność czy Osiąganie.
Zapraszam do środowiska Pracuj.pl!

„Dziewięć kłamstw o pracy” – moje wnioski po lekturze książki Marcusa Buckinghama i Ashleya Goodalla

Jedną z ważniejszych książek, które przeczytałem jako lider zespołu, była „Po pierwsze złam wszelkie zasady” napisana przez Marcusa Buckinghama i Curta Coffmana. Książka zaintrygowała mnie tytułem i na jej podstawie kształtowałem mój sposób pracy z zespołami. Nadal z niej korzystam, kiedy pracuję z młodymi liderami. Kiedy zobaczyłem, że Buckingham wydał nową książkę, wiedziałem, że będę chciał ją przeczytać, tym bardziej że tytuł znów był intrygujący: „Dziewięć kłamstw o pracy”. Nie zawiodłem się! Czego się nauczyłem z tej książki i dlaczego chwilami na głos kłóciłem się z autorem? O tym poniżej. 

(więcej…)

Współpraca nad projektem – jak korzystać w jej trakcie z talentów (case study)

W

Często od moich klientów i osób zainteresowanych talentami słyszę pytanie, czy lepiej współpracować z kimś, kto ma podobne do nas talenty, czy raczej zupełnie inne. Z mojego doświadczenia wynika jasna odpowiedź na to pytanie, ale nie jest ona krótka. Odpowiem Wam na nie, pokazując, jak to może działać w praktyce, i zrobię to na własnym przykładzie. Przez ostatnich osiem miesięcy pracowałem z Anią Bąk nad projektem praktycznik.pl. Ania i ja znamy swoje dominujące talenty i mocno korzystaliśmy z tej wiedzy podczas wspólnej pracy nad projektem. Jak? Zapraszam do przeczytania artykułu. 

(więcej…)

Jak wykorzystać talenty w pracy menedżera?

J

Często piszę o talentach w kontekście pracy indywidualnej i wykorzystania wiedzy o nich dla siebie samego. Czasami wspominam też o tym, że zespół, który zna swoje talenty, ma szansę zwiększyć swoją produktywność. Nie pisałem jednak za wiele o tym, jak menedżerowie i liderzy mogą skorzystać z wiedzy o talentach. A mogą bardzo! Wiem to z własnego doświadczenia jako menedżer i widzę także, jak moi klienci dużo z tego czerpią. Jak więc wykorzystać talenty w pracy menedżera?

(więcej…)

Recent Posts

Newsletter

Categories