Kiedy robiłem badanie CliftonStrengths po raz pierwszy, dostępny był raport Gallupa dla Top 5 talentów oraz pełen raport dla całego profilu. Teraz jest ich trochę więcej, bo Gallup wprowadził typy raportów dla różnych grup zawodowych.
Widzę, że czasami powoduje to problem z wyborem typu badania i raportu. Poniżej pokazuję więc, jakiego typu informacje znajdą się w każdym raporcie.
(więcej…)
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Zapisz się: Google Podcasts | Spotify | RSS
Osoby, których talentem jest Odpowiedzialność (Responsibility), biorą psychiczną odpowiedzialność za to, co obiecują zrobić. Są oddane ponadczasowym wartościom, takim jak szczerość i lojalność.
Do odcinka zaprosiłem trzy osoby, które mają ten talent w Top 5 i nie mogłem wybrać lepiej. W czasie rozmowy usłyszałem, czym przejawia się ten talent w formie dojrzałej oraz jak wpływa na otaczające talenty. Nie zabrakło też odpowiedzialnego opowiadania o trudnościach wynikających z tego talentu – a ten w wersji niedojrzałej może dostarczyć sporo trudności. W tym odcinku podcastu usłyszycie o tym, jak ten talent się przejawia, jak z niego korzystać. Zapraszam do przyglądania się swojemu talentowi Odpowiedzialność i do rozmowy z nami!
(więcej…)
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Zapisz się: Google Podcasts | Spotify | RSS
Osoby, których talentem jest Odkrywczość, są zafascynowane ideami i z lekkością tworzą pomysły. Są w stanie znaleźć połączenia pomiędzy zjawiskami, które na pierwszy rzut oka są bardzo odległe.
„Ania! Możesz mi powiedzieć jakie masz pomysły na temat xyz? Bo ja nic nie umiem wymyślić!” Czasami dzwonię do Ani, jednej z rozmówczyń w podcaście o Odkrywczości i proszę ją o pomysły, a ona, w magiczny dla mnie sposób, podrzuca mi je w mgnieniu oka.
Ania, razem z Olą, opowiadają w odcinku o „błysku”, który pojawia się, gdy przychodzi im do głowy pomysł oraz o tym jak tymi pomysłami zarządzają, dzielą się z innymi oraz uczą się robić to coraz bardziej efektywnie.
Zapraszam Was do posłuchania tego odcinka, wiele dowiecie się jak pracować z tym talentem lub budować relacje z osobami, które ten talent mają dominujący.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Zapisz się: Google Podcasts | Spotify | RSS
Czym jest empatia? Czy empatii można się nauczyć? Miałem w głowie te dwa pytania, gdy zaczynałem rozmowę z Emila Kulpą-Nowak. Pracując na co dzień z talentami moim pierwszym skojarzeniem jest talent empatia. W naszej rozmowie wyszliśmy poza talenty i rozmawialiśmy o empatii jako o czymś co się robi. Empatia jako umiejętność była świetnym punktem wyjścia do zastanowienie się jak się jej uczyć, czy można być zbyt empatycznym lub czy jest uwarunkowana kulturowo. A to tylko niektóre z poruszonych wątków. Serdecznie zapraszam Was na rozmowę z Emilią.
(więcej…)
Od ponad dziesięciu lat, krok po kroku, modyfikuję to co robię, by coraz więcej pracować z zadaniami i projektami, które przynoszą mi radość. Tak się składa, że są to zwykle rzeczy, które czuję, że wykonuję dobrze. Jak to robię? Regularnie obserwuję swoje obowiązki i sprawdzam, które są tymi, które mnie cieszą, a które z nich chętnie bym usunął.
Opisałem ten proces w artykule dla Porady.Pracuj.pl ? https://porady.pracuj.pl/kariera-i-rozwoj/co-uwielbiasz-robic-i-robisz-to-dobrze-rob-tego-wiecej/ Pokazuję w nim dwa ćwiczenia pomocne w odkrywaniu swoich ulubionych obowiązków oraz połączenie tego co robimy dobrze z mocnymi stronami.
I tak, są zwierzaki w tle! :) Ciekawe, jaki zwierzak kojarzy się Wam np. z talentem Dyscyplina, Elastyczność czy Osiąganie.
Zapraszam do środowiska Pracuj.pl!
