Z Joanną Malinowską Parzydło rozmawiałem w listopadzie. Zaprosiłem Asię do podcastu jako osobę, która mogła opowiedzieć o talencie Ideation (Odkrywczość). I była to świetna rozmowa, w której Joanna doskonale pokazała ten wspaniały talent. Niestety ja nie zadbałem wystarczająco o szczegóły techniczne i rozmowa została nagrana w niewystarczająco dobrej jakości. Za co bardzo Joannę przepraszam. I jednocześnie dzięki temu, że Joanna zgodziła się opublikować wywiad w wersji do czytania, możecie poznać ten talent w bardzo dojrzałej formie.
Najczęstszym scenariuszem wprowadzania wiedzy o talentach do zespołu są warsztaty grupowe. Często towarzyszy temu praca z menedżerem. Taka praca pozwala wszystkim poznać własne talenty oraz talenty w zespole. Pytanie, które pojawia się po takich warsztatach, brzmi zwykle: „ale co dalej?”. I w tym wpisie przedstawiam kilka pomysłów na to, jak kontynuować pracę z talentami w zespole. Zapraszam do lektury i do dyskusji.
Talenty pomagają nam być bardziej produktywnymi i efektywnymi. W pracy, prywatnie, w planowaniu, wykonywaniu, działaniu, komunikacji, przekazywaniu informacji i wielu, wielu innych sytuacjach. Ale czy talenty pomagają nam w tworzeniu bardziej zaangażowanych i produktywnych zespołów? Oczywiście, że tak! Pisałem o tym już wcześniej, a dzisiaj piszę o jednym wybranym narzędziu, które pomaga w budowaniu takich zespołów. Instytut Gallupa nazywa to High Performance Team Leadership (Lider Wysoce Wydajnego Zespołu – tłumaczenie autorskie ?). A wielu z Was, i ja także, znamy to narzędzie pod nazwą Q12. Z tego wpisu dowiecie się, co to za narzędzie, dlaczego działa i jak z niego korzystać w swoim zespole. I nie zrażajcie się, proszę, jeżeli nie jesteście menedżerami zespołów. Może ten opis zainspiruje Was do rozmowy z Waszymi przełożonymi. Praca w takim zespole – i jako pracownik, i jako menedżer – jest po prostu przyjemniejsza.
Jeden z moich Patronów zapytał mnie ostatnio, czym jest sukces, a czym klęska w kontekście talentów. Pomyślałem, że to interesujące i ważne pytanie, ponieważ dobra odpowiedź na nie pozwala bardziej intencjonalnie pracować nad talentami. W tym wpisie możecie przeczytać, jak ja postrzegam sukces i porażkę w tym kontekście. Zapraszam do lektury i dyskusji.
Ostatnio dużo zajmuję się pracą zdalną. Pomagam w organizacji środowiska pracy, uczeniu się dobrych praktyk, wypracowaniu sposobów komunikacji. Zauważyłem, że pracując z zespołami i pojedynczymi osobami, często odwołuję się do ich talentów i mocnych stron. Bardzo pomagają w byciu lepiej zorganizowanym w takim trybie pracy. Poniższy wpis jest właśnie o tym.
Nagrywam podcast już od pół roku i jestem pod ogromnym wrażeniem tego jak został on przez Was przyjęty. Niesamowicie jest widzieć, że to co robię pomaga ludziom dowiedzieć się więcej o swoich talentach, mocnych stronach, intencjonalnym życiu, produktywności i osiąganiu celów. Uwielbiam to, że komentujecie to co robię, wspieracie się wzajemnie i rozwijacie dzięki rozmowie.
Dziękuję, że jesteście, że słuchacie i uczestniczycie w życiu podcastu. Dostaję od Was wiele pomysłów na nowe odcinki i pytań o konkretne tematy. Najlepszym tego przykładem jest seria “Słownik Talentów”, którą właśnie zacząłem nagrywać, a w ramach której będę opowiadał o każdym z talentów osobno (pierwszy odcinek będzie “live” w połowie marca :) ).
Aby móc poruszyć te wszystkie tematy i szybciej reagować na Wasze prośby chcę nagrywać podcast częściej. Na początek jeden dodatkowy odcinek miesięcznie więcej, a może docelowo i częściej. Chciałbym poruszać też nowe tematy, opowiadać o książkach, zapraszać gości. Wiąże się to oczywiście z dodatkowym czasem z mojej strony ale także z dodatkowymi środkami na hosting, montaż, transkrypcję, testowane usługi, aplikacje, recenzowane książki itd.
Jeżeli chcecie mi w tym pomóc to teraz już możecie! Profil “Z pasją o mocnych stronach” jest już dostępny na platformie Patronite. Dzięki tej platformie możecie wesprzeć mnie w tworzeniu podcastu i bloga jeszcze skuteczniej. Korzystając z Patronite macie możliwość zadeklarować kwotę jaką chcecie przekazać na tworzenie podcastu. W zamian czekają tam na Was prezenty, różne w zależności od tego, jaką kwotą zdecydujecie się mnie wesprzeć.
Niezależnie od tego czy będziecie mnie wspierać czy nie, nic nie zmieni się w sposobie dostępności podcastu i bloga. Dla wszystkich jest i będzie on dostępny za darmo. W żaden sposób nie będę dzielił czytelników i słuchaczy na płacących i niepłacących. Chcę, żeby to było bardzo jasne i zrozumiałe.
Jeżeli Was zainteresowałem, zapraszam do Patronite, zobaczcie jakie mam cele oraz co oferuję w zamian za Wasze wsparcie.
Do usłyszenia w kolejnych odcinkach podcastu!
Czym jest Patronite?
Większośc informacji o Patronite znajdziecie na ich stronie FAQ. Poniżej cytuję kilka najważniejszych pytań i odpowiedzi. Poniższe teksty pochodzą ze wspomnianej strony FAQ
O nas
Każda dobra sprawa jest oparta o dobrą ideę, myśl przewodnią wyznaczającą cel i kierunek działania. Dla naszej sprawy myślą przewodnią jest wspieranie pasji i talentów konkretnych ludzi. Chcemy tworzyć relacje pomiędzy potrzebującymi wsparcia, a ich patronami, chcemy, aby ta relacja była oparta na dobrowolnym zobowiązaniu, jakie nabywa wspierany w stosunku do swojego patrona.
Pasja
Patronite to miejsce łączące ludzi z pasją i talentem, z ludźmi chcącymi ten talent finansowo (i nie tylko) wspierać. Jesteś muzykiem, sportowcem, youtuberem, naukowcem, społecznikiem, który pomaga innym – to jest miejsce dla Ciebie.
Najpierw ludzie
Patronite to miejsce wspierania pojedynczych ludzi lub grup ludzi, a nie pojedynczych okazjonalnych projektów. Jeżeli szukasz metody jak zamienić pasję w pracę, jeśli realizujesz serię projektów, potrzebujesz ciągłej i systematycznej pomocy, jesteś w stanie zaproponować coś swoim patronom w zamian za wsparcie, to Patronite jest właśnie dla Ciebie.
Budujemy relacje, a nie tylko przepływy pieniężne.
Promujemy regularność i konsekwencję. Promujemy regularne i rozłożone w czasie wpłaty, chcemy budować więź między Patronami, a wspieranymi. Patronem może być oddany fan muzyki, który nie może doczekać się kolejnej płyty, Patronem może być firma wspierająca młodego naukowca lub miłośnik sportowego klubu – ważne jest, aby oprócz pieniędzy narodziła się między nimi relacja, w której każdy daje coś od siebie.
Transparentność finansowa
Nie ukrywamy, że Patronite potrzebuje pieniędzy. Tam gdzie pojawiają się pieniądze informujemy ile pieniędzy dostanie uczestnik, a jaką część zabierają pośrednicy (serwis Patronite, obsługa płatności).
Jaki jest cel patronite.pl ?
Patronite umożliwia budowanie relacji utalentowanym twórców i sportowców z ich odbiorcami, tym samym ułatwiając pozyskiwanie finansowania na zasadzie subskrypcji, w oparciu o zaangażowanie patronów. Dla Autorów jest to sposób na utrzymywanie się z muzyki, sportu, malarstwa, art designu, filmu i innych rodzajów twórczego działania. Dla odbiorców – konsumentów – jest to unikalna okazja, umożliwiająca dostęp do ekskluzywnych materiałów, takich jak przedpremierowe nagrania, niestandardowe bilety, otwierające wejście na backstage koncertu lub meczu, a nawet spotkania z ulubionymi twórcami czy sportowymi drużynami. Idea polega na budowaniu relacji opartych na subskrypcji finansowej
Jak właściwie działa patronite.pl?
Portal łączy twórców i sportowców z osobami, które chcą ich wesprzeć (nie tylko poklepaniem po plecach). Patroni wpłacają comiesięczne kwoty na konto Autorów, a Ci mogą je wykorzystać na dowolny cel – od farb po nowe skrzypce. Elementem wyróżniającym Patronite jest nastawienie na regularne, comiesięczne subskrypcje w celu zagwarantowania stałego finansowania. Autorzy zyskują możliwość rozwoju, a Patroni – oryginalne produkty i usługi, a także bezcenną świadomość realnego wspierania kultury i sportu.
Do kogo kierowany jest portal?
Patronite.pl kierowany jest do dwóch głównych grup: Patronów i Autorów. Portal jest miejscem, w którym będą się oni mogli spotkać, wzajemnie wspierać i wspólnie budować żywy kapitał społeczny.
Kim jest Autor?
Autorem jest osoba, która posiada talent i chce się nim dzielić z innymi. Nieprzypadkowo unikamy słowa „artysta” bo sporo osób uważa, że tworzenie śmiesznych filmików na YouTube czy plecenie wiklinowych koszy nie uprawnia ich do nazywania siebie „artystami”. Nic bardziej mylnego! Każda forma talentu w twórczości zasługuje na uwagę i docenienie, bez względu na to czy malujesz, kujesz miecze, grasz na instrumencie, czy podróżujesz. Mianem „Autora” określamy też sportowców – bo i oni tworzą niezwykłe widowiska, budują sportowe emocje, a przede wszystkim – ciężko pracują nad rozwojem swojej pasji.
Kim jest Patron?
Patron to osoba, która wspiera rozwój talentów nie tylko dobrym słowem, ale i brzęczącą walutą. Kwota wsparcia nie ma znaczenia – możesz być Patronem, przekazując choćby złotówkę! Patroni realnie przyczyniają się do rozwijania pasji innych – to szlachetna misja. Są wśród nich zarówno biznesmeni, jak i studenci, którzy odmawiają sobie piwnej przyjemności raz w miesiącu, by przekazać symboliczną „piątkę” na rozwój ulubionego rysownika.
Zostań Patronem i sprawdź, jak satysfakcjonujące może być pomaganie innym!
Czym różni się patronite.pl od np. Kickstartera, Indiegogo czy Patreona itd.?
Po pierwsze warto powiedzieć, że każdy z wymienionych serwisów jest w swojej klasie rewelacyjny. Jednocześnie warto podkreślić różnice. Patronite nie jest crowdfundingiem. Nasz serwis opiera się na przejrzystym modelu subskrypcyjnym, w którym patroni przekazując comiesięczne wpłaty na artystów dostają od nich konkretne produkty: obrazki, bilety na koncert czy mecz, ekskluzywne filmy etc. Kickstarter, Indiegogo i inne serwisy bazują głównie na modelu zakładającym jednorazowe sfinansowanie konkretnego projektu. Patreon jest skierowany tylko do twórców i chociaż daje możliwość wsparcia subskrypcyjnego to jest tam wiele różnych modeli mieszających podejście projektowe i subskrypcyjne. Nasz zamysł jest taki, aby odróżniać się od innych podobnych projektów prostym, wyłącznie subskrypcyjnym modelem finansowym. Nastawiamy się na ciągłość finansowania osób z talentem dającego możliwość prężnego rozwoju twórcy czy sportowca.
Dzisiejszy temat przyszedł mi do głowy w czasie warsztatów zespołowych, które ostatnio prowadziłem. Jak wiecie, Instytut Gallupa poleca model Name It, Claim It, Aim It, aby praktycznie wykorzystywać talenty. Uczestnicy warsztatów często dopytywali się, jak mogą lepiej poznać swoje talenty w działaniu (Claim It). I przypomniała mi się prosta zabawa, która bardzo w tym pomaga.
Nazywam się Dominik Juszczyk. W życiu i w codziennej pracy staram się wdrażać najlepsze praktyki, które mają zwiększyć produktywność moją i zespołu z którym pracuję. Staram się wykorzystać maksymalnie każdy dzień. Cieszę się moimi porannymi treningami biegowymi.
Moje top 5 mocnych stronIndividualization | Arranger | Learner | Empathy | Intellection
