TagPL

#123 Od niszowej filologii do menedżerki działu HR – talenty w praktyce – rozmowa z Mirosławą Zimoń-Niewczas

#

Wybierz studia rozsądnie, bo w ten sposób wybierasz swój przyszły zawód. Słyszeliście może kiedyś podobne stwierdzenie? Im więcej pracuję z ludźmi, tym bardziej widzę, jak bardzo jest nieaktualne. Coraz mniej ludzi pracuje w zawodzie zgodnym ze swoim pierwotnym wykształceniem. Zauważcie, że użyłem słowa pierwotnym. Uczymy się cały czas. Będzie to coraz bardziej potrzebne. To co robimy jest sumą naszych doświadczeń i wyborów. Mirka Zimoń-Niewczas, która jest moim gościem w tym odcinku podcastu, świetnie to pokazuje. Otwartość na nowe możliwości, które są dostępne w wyniku poprzednich wyborów, pozwoliły jej przejść drogę, która doprowadziła ją do roli menedżerki działu HR. A studiowała filologię norweską. Nie jest to oczywista droga. Jakie wybory doprowadziły ją do tego miejsca? Jak jej talenty w tym pomagały? Tego dowiecie się z tego odcinka podcastu!

(więcej…)

#116 Słownik talentów – Bezstronność (Consistency) – Sezon 2

#
Bezstronność

Osoby, których talentem jest Bezstronność, są mocno świadome, że wszystkich należy traktować tak samo. Ustalając jasne granice i trzymając się ich, starają się traktować wszystkich konsekwentnie.

Zapraszam do drugiego sezonu “Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5. 

Moimi gośćmi w odcinku o Bezstronności są Maria Adach, Grzegorz Gorczyca oraz Karol Chudzik. Spotkaliśmy się i porozmawialiśmy o tym talencie, pokazując jego różne strony. Zapraszam do słuchania i rozmawiania!

(więcej…)

Cztery domeny talentów – jak moje talenty mogą pomóc budować relacje i dbać o nie

C
Domeny talentów - Budowanie relacji

Osoby z talentami w domenie budowania relacji umieją̨ tak zarządzać relacjami, aby spajać́ grupę̨. Bez tych talentów w zespole w wielu przypadkach grupa jest po prostu zbiorem indywidualności. Osoby z tymi talentami mają umiejętność́ sprawiania, że zespół jest czymś́ więcej niż̇ tylko sumą jego członków.

Ten wpis jest trzeciem z serii czterech wpisów poświęconych poszczególnym domenom.

(więcej…)

#112 Słownik talentów – Analityk (Analytical) – Sezon 2

#

Osoby, które można określić jako Analityków, lubią szukać przyczyn i źródeł. Mają umiejętność wyszukiwania czynników, które mogą wpłynąć na sytuację.

Zapraszam do drugiego sezonu “Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5. 

W odcinku o talencie Analityk wzięli udział Agata Chmielewska, Paulina Maciejewska oraz Sebastian Bobrowski. Każde z nich przyszło ze swoimi talentami i opowiedziało jak ich talent Analityk działa razem z pozostałymi z top 5. Zapraszam do posłuchania odcinka i dyskusji!

(więcej…)

#109 Talenty w praktyce – rozmowa z Pauliną Holtz

#

Od kilkunastu miesięcy obserwuję działalność Pauliny Holtz, głównie na Instagramie. Jestem pod ogromnym wrażeniem tego w ile inicjatyw jest zaangażowana, jak wiele rzeczy robi, jak stanowczo i konsekwentnie komunikuje co jest dla niej ważne. Aktorstwo, instruktortka kettlebell, jazda na wrotkach, nagrywanie audiobooków, uczestnictwo w tworzeniu dubingów do filmów, wychowanie dzieci. I pewnie nie wszystkie role Pauliny jeszcze wymieniłem.

Bardzo mnie intrygowało jak Paulina to wszystko robi. Napisałem do niej, nie wiedząc czy się zgodzi czy nie. Odpowiedziała w 10 sekund. Dodatkowo zgodziła się zrobić badanie StrengthsFinder. Umówiliśmy się na rozmowę, spotkaliśmy się i porozmawialiśmy o tych tematach. Serdecznie Was zapraszam do posłuchania jak Paulina korzysta ze swoich talentów w działaniu na co dzień.

(więcej…)

Recent Posts

Newsletter

Categories