Efektywny zespół – produktywność zespołowa i indywidualna w praktyce

Produktywność to narzędzie. Jak prawo jazdy – służy sprawnemu przejściu od punktu A do punktu B. Nie chodzi o bycie zajętym, ale o osiąganie efektów, które są naprawdę ważne – bez spalania się po drodze.

Produktywność rozumiem szeroko: to umiejętność priorytetyzowania, odpuszczania, współpracy, delegowania i ustalania zasad działania. W pracy z zespołami przyglądamy się codziennym sposobom pracy – zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. Szukamy punktów, które warto usprawnić, i zmian, które przyniosą długofalowy efekt.

Praca głęboka

Jednym z kluczowych tematów warsztatu jest praca głęboka – czyli skupiona praca, w czasie której powstają rzeczy trudne do odtworzenia, kreatywne, ważne. Praca głęboka jest trudno delegowalna, trudno automatyzowalna, i bardzo często… wypychana przez spotkania, wiadomości i zadania typu „ASAP”.

W ramach warsztatów projektujemy konkretne zmiany – zaczynając od małych kroków – które mają pomóc zespołowi odzyskać przestrzeń na pracę głęboką i efektywne działanie.

Co zawierają warsztaty?

Spotkanie z liderem/liderką przed warsztatem

  • Rozmawiamy o zespole, wyzwaniach i celach.
  • Wspólnie ustalamy plan warsztatu i najważniejsze akcenty.

Spotkanie online z zespołem przed warsztatem

  • Krótkie wprowadzenie, które pokazuje, co będziemy robić.
  • Jeśli spotkanie nie jest możliwe – nagrywam video.

Przeprowadzenie warsztatów (do wyboru)

  • Stacjonarnie – 1 dzień, ok. 7 godzin + przerwa na lunch.
  • Online – dwa spotkania po 3,5 godziny, dzień po dniu lub w innym rytmie.
  • Online – cztery spotkania po 2 godziny, rozłożone w czasie (np. raz w tygodniu).

Podsumowanie dla zespołu

  • Po warsztacie uczestnicy dostają podsumowanie z materiałami.

Spotkanie z liderem/liderką po warsztacie

  • Wspólna rozmowa o tym, jak wykorzystać to, czego się nauczyliśmy.
  • Propozycje działań, które podtrzymują i wzmacniają efekty pracy.

Pomysły na działania po warsztacie

  • Wysyłam liderowi/liderce listę konkretnych sugestii, jak wzmacniać produktywność zespołową i indywidualną.

Cele warsztatu

Produktywny zespół

Zespół, który zna swoje cele, potrafi priorytetyzować i korzysta z narzędzi, które pomagają te cele osiągnąć.

Zaangażowanie

Dzięki dobrze rozumianej produktywności ludzie pracują z większą energią, jasnością i spokojem. Wiedzą, co jest ważne, i potrafią działać razem.

Praca głęboka

Uczestnicy wiedzą, czym jest praca głęboka i jak o nią zadbać w codziennej rzeczywistości zespołu.

Wspólne zasady

W zespole powstają zasady, które pomagają w efektywnej komunikacji i współpracy – także w momentach większego napięcia.

Efektywne osiąganie celów

Więcej rzeczy naprawdę kończymy. Pojawia się przestrzeń na rozwój, refleksję i rozmowę o tym, co można robić jeszcze lepiej.

Liczba uczestników

W warsztacie może uczestniczyć do 25 osób.
Dla większych grup – możliwa inna forma. Skontaktuj się, by porozmawiać o możliwościach.

Język

Warsztaty prowadzę po polsku lub angielsku. Materiały są dostępne w obu językach.

Możliwe rozszerzenia i follow-up

W przypadku dłuższej współpracy możliwe są dodatkowe formy wsparcia:

  • Cykl webinarów
  • Spotkania na żywo z zespołami
  • Praca indywidualna z liderami i liderkami
  • Wewnętrzny podcast
  • Wyzwania i eksperymenty zespołowe

Zapraszam do kontaktu za pomocą dowolnego z poniższych kanałów.

Mój adres mailowy: kontakt [ a t ] npp.run

Napisz do mnie wiadomość:

Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest Dominik Juszczyk prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Dominik Juszczyk Near-perfect Performance. Wysyłając wiadomość, przekazujesz mi adres e-mail oraz inne dane zawarte w treści wiadomości. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w Polityce Prywatności osadzonej na tej stronie internetowej