Efektywny zespół – produktywność zespołowa i indywidualna w praktyce
Produktywność to narzędzie. Jak prawo jazdy – służy sprawnemu przejściu od punktu A do punktu B. Nie chodzi o bycie zajętym, ale o osiąganie efektów, które są naprawdę ważne – bez spalania się po drodze.
Produktywność rozumiem szeroko: to umiejętność priorytetyzowania, odpuszczania, współpracy, delegowania i ustalania zasad działania. W pracy z zespołami przyglądamy się codziennym sposobom pracy – zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. Szukamy punktów, które warto usprawnić, i zmian, które przyniosą długofalowy efekt.
Praca głęboka
Jednym z kluczowych tematów warsztatu jest praca głęboka – czyli skupiona praca, w czasie której powstają rzeczy trudne do odtworzenia, kreatywne, ważne. Praca głęboka jest trudno delegowalna, trudno automatyzowalna, i bardzo często… wypychana przez spotkania, wiadomości i zadania typu „ASAP”.
W ramach warsztatów projektujemy konkretne zmiany – zaczynając od małych kroków – które mają pomóc zespołowi odzyskać przestrzeń na pracę głęboką i efektywne działanie.
Co zawierają warsztaty?
Spotkanie z liderem/liderką przed warsztatem
- Rozmawiamy o zespole, wyzwaniach i celach.
- Wspólnie ustalamy plan warsztatu i najważniejsze akcenty.
Spotkanie online z zespołem przed warsztatem
- Krótkie wprowadzenie, które pokazuje, co będziemy robić.
- Jeśli spotkanie nie jest możliwe – nagrywam video.
Przeprowadzenie warsztatów (do wyboru)
- Stacjonarnie – 1 dzień, ok. 7 godzin + przerwa na lunch.
- Online – dwa spotkania po 3,5 godziny, dzień po dniu lub w innym rytmie.
- Online – cztery spotkania po 2 godziny, rozłożone w czasie (np. raz w tygodniu).
Podsumowanie dla zespołu
- Po warsztacie uczestnicy dostają podsumowanie z materiałami.
Spotkanie z liderem/liderką po warsztacie
- Wspólna rozmowa o tym, jak wykorzystać to, czego się nauczyliśmy.
- Propozycje działań, które podtrzymują i wzmacniają efekty pracy.
Pomysły na działania po warsztacie
- Wysyłam liderowi/liderce listę konkretnych sugestii, jak wzmacniać produktywność zespołową i indywidualną.
Cele warsztatu
Produktywny zespół
Zespół, który zna swoje cele, potrafi priorytetyzować i korzysta z narzędzi, które pomagają te cele osiągnąć.
Zaangażowanie
Dzięki dobrze rozumianej produktywności ludzie pracują z większą energią, jasnością i spokojem. Wiedzą, co jest ważne, i potrafią działać razem.
Praca głęboka
Uczestnicy wiedzą, czym jest praca głęboka i jak o nią zadbać w codziennej rzeczywistości zespołu.
Wspólne zasady
W zespole powstają zasady, które pomagają w efektywnej komunikacji i współpracy – także w momentach większego napięcia.
Efektywne osiąganie celów
Więcej rzeczy naprawdę kończymy. Pojawia się przestrzeń na rozwój, refleksję i rozmowę o tym, co można robić jeszcze lepiej.
Liczba uczestników
W warsztacie może uczestniczyć do 25 osób.
Dla większych grup – możliwa inna forma. Skontaktuj się, by porozmawiać o możliwościach.
Język
Warsztaty prowadzę po polsku lub angielsku. Materiały są dostępne w obu językach.
Możliwe rozszerzenia i follow-up
W przypadku dłuższej współpracy możliwe są dodatkowe formy wsparcia:
- Cykl webinarów
- Spotkania na żywo z zespołami
- Praca indywidualna z liderami i liderkami
- Wewnętrzny podcast
- Wyzwania i eksperymenty zespołowe
Zapraszam do kontaktu za pomocą dowolnego z poniższych kanałów.
Mój adres mailowy: kontakt [ a t ] npp.run