Podcast: Play in new window | Download

Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS

Ukierunkowanie jest jednym z tych talentów, o których mówi się „gdybym tylko miał ten talent, to…” Sposób działania wynikający z tego talentu jest postrzegany jako jedna z podstawowych umiejętności potrzebnych w byciu efektywnym. A jak to wygląda w praktyce? Jak wiemy, talenty mówią o tym jak robimy rzeczy a nie to co możemy robić. Tak jest i w tym przypadku. Każdy może być produktywny i efektywny na swój sposób. O tym jaki jest to sposób wynikający z talenty Ukierunkowanie w rozmowie ze mną opowiada Mariusz Kapusta, twórca autorskiej metody zarządzania projetkami – 12 pytań.

Podcast: Play in new window | Download

Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS

Facylitacja to podejście stosowane w sytuacjach zespołowego rozwiązywania problemu i podejmowania decyzji. To taka metoda pracy zespołu, w której uwalniany jest potencjał wszystkich osób, a końcowy efekt jest obiektywnie najlepszym z możliwych do osiągnięcia. Taka jest jedna z oficjalnych definicji facylitacji. Od pewnego czasu uczestniczę w Szkole Facylitacji Pathways i po dwóch zjazdach wiem już, że facylitacja to proces (narzędzie) do pracy z grupą, która pozwala zwiększyć efektywność pracy grupowej. Wiem także, że praca facylitatora jest jednocześnie fascynująca i trudna. A facylitator może mieć ogromną rolę w osiąganiu efektywnej pracy. Poprosiłem Dorotę Ostoja-Zawadzką, która jest współprowadzącą szkoły facylitacji o przybliżenie tego czym facylitacja jest, jak się tego uczyć i kto może być facylitatorem. A z mojego doświadczenia wynika, że każdy mógłby skorzytać na poznaniu tajników pracy facylitatora. Zapraszam do rozmowy!

Podcast: Play in new window | Download

Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS

Wizjoner czyli kto? Patrząc na opis tego talentu to osoba, której emocjonalne przewidywanie i wizualizacja lepszej przyszłości potrafi zainspirować́ tę osobą i innych, aby marzenia uczynić́ rzeczywistością̨. jej wizja jutra może wnieść́ tę osobę i innych dookoła na nowy poziom.

Mirek Burnejko

Patrząc na to co robi Mirek Burnejko widzę właśnie taką osobę. Śledzę jego działania na jego vlogu oraz stronie trzypoziomy.pl i inspiruję się. Od dawna podejrzewałem, że może mieć talent wizjoner. Jakiś czas temu zrobił test i okazało się, że rzeczywiście ten talent jest w jego Top 5. W rozmowie ze mną opowiada o różnych sposobach wykorzystania tego talentu. W wykonaniu Mirka jest to bardzo praktyczny i produktywny talent. Zapraszam do przekonania się samemu!

Podcast: Play in new window | Download

Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS

Dlaczego pierwsze wrażenie jest tak ważne? Jak zadbać o pierwsze wrażenie i być w tym autentycznym? I jak do tego mają się talenty? O tym wszystkim rozmawiam z Aliną Osowską i Marleną Momot z Autokreacji, czyli mixu psychologii i biznesu. W bardzo przyjemnej atmosferze rozmawiamy o wizerunku, o tym gdzie warto być i jak się prezentować. Poruszamy temat autentyczności i spójności. Oczywiście rozmawiamy także o talentach. Serdecznie zapraszam do naszej rozmowy!

Podcast: Play in new window | Download

Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS

Poważanie brzmi poważnie. Pierwsze pytanie, które zwykle słyszę od osób, które właśnie zobaczyły swoje Top 5 talentów, a wśród nich Poważanie to: „ale co to za talent? o co w nim chodzi?”. Po pierwszym wyjaśnieniu nadchodzi drugie pytanie: „czy to znaczy, że ja chcę się wywyższać?”. Zdecydowanie nie! Poważanie jest, jak każdy inny talent – może być produktywnie wykorzystany, lub może nam utrudniać życie. Wszystko zależy od tego jak go rozwiniemy i jak świadomie z niego korzystamy. O tym jak ten wspaniały talent rozwinąć i dojrzale stosować opowiada Katarzyna Bieleniewicz z podcastu Tuż przy uchu, która także jest certyfikowanym trenerem mocnych stron Intstytutu Gallupa. Zapraszam!

Podcast: Play in new window | Download

Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS

Od momentu przeczytania książki Deep Work moja praca bardzo się zmieniła. Praca w skupieniu jest moim celem, zgodnie ze wzorem podanym przez Cala Newporta: Praca Wysokiej Jakości = (Spędzony Czas) x (Intensywności Skupienia). W dziewiątym odcinku podcastu opowiadałem o pierwszych wnioskach po przeczytaniu książki. Teraz, ponad rok od nagrania tamtego odcinka, przyszedł czas na opowiedzenie o pozostałych zasadach, które pomagają nam pracować w skupieniu.