Nie można się nie komunikować. Cokolwiek robimy, mówimy, a nawet myślimy – komunikujemy się. Aby ta komunikacja była dobra i wartościowa, warto robić to świadomie. W tym wpisie zajmuję się głównie komunikacją „wewnętrzną”, czyli tym, co myślimy, zanim zaczniemy działać. Zapraszam do trzech światów komunikacji.
Podcast: Play in new window | Download
Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS
Ukierunkowanie jest jednym z tych talentów, o których mówi się „gdybym tylko miał ten talent, to…” Sposób działania wynikający z tego talentu jest postrzegany jako jedna z podstawowych umiejętności potrzebnych w byciu efektywnym. 
A jak to wygląda w praktyce? Jak wiemy, talenty mówią o tym jak robimy rzeczy a nie to co możemy robić. Tak jest i w tym przypadku. Każdy może być produktywny i efektywny na swój sposób. O tym jaki jest to sposób wynikający z talenty Ukierunkowanie w rozmowie ze mną opowiada Mariusz Kapusta, twórca autorskiej metody zarządzania projetkami – 12 pytań.
Podcast: Play in new window | Download
Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS
Skutki działania niedojrzałego talentu są bardziej widoczne niż nasze słabości. Bardzo wierzę w to stwierdzenie. Z tego wprost wynika moja determinacja aby dojrzewać swoje talenty oraz pokazywać innym jak mogą pracować nad ich talentami. Zwykle mówicie mi, że kiedy pokazuję to na własnym przykładzie to jest to dla Was wartościowe. Dlatego postanowiłem pokazać kilka rzeczy, które robię w około mojego talentu Empatia, takich jak np. praca z emocjami. Między innymi o tej pracy opowiadam w tym odcinku podcastu. Nie ma w nim gości. Usiadłem przed mikrofonem, z kilkoma notatkami, wspomnieniami, emocjami. Efektu mojego opowiadania możecie sami posłuchać. Zapraszam!
Niedojrzały talent może nam sprawić więcej kłopotów niż słabość. Brzmi groźnie, prawda? Bardzo wierzę w to stwierdzenie. Talenty określają nasze sposoby działania. Jeżeli któryś z nich jest niedojrzały, to będzie to dla nas bardzo dotkliwe w skutkach. Niedojrzały talent to taki sposób działania, który bardziej nam przeszkadza, niż pomaga. Słabości nie widzimy na co dzień. Talenty – tak. Stąd tak ogromnie ważne jest, aby skupić się na talentach i na ich dojrzewaniu. W tym obszarze możemy osiągnąć największe zyski. A jaki talent to dojrzały talent?
Podcast: Play in new window | Download
Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS
Facylitacja to podejście stosowane w sytuacjach zespołowego rozwiązywania problemu i podejmowania decyzji. To taka metoda pracy zespołu, w której uwalniany jest potencjał wszystkich osób, a końcowy efekt jest obiektywnie najlepszym z możliwych do osiągnięcia. Taka jest jedna z oficjalnych definicji facylitacji. Od pewnego czasu uczestniczę w Szkole Facylitacji Pathways i po dwóch zjazdach wiem już, że facylitacja to proces (narzędzie) do pracy z grupą, która pozwala zwiększyć efektywność pracy grupowej. 
Wiem także, że praca facylitatora jest jednocześnie fascynująca i trudna. A facylitator może mieć ogromną rolę w osiąganiu efektywnej pracy. Poprosiłem Dorotę Ostoja-Zawadzką, która jest współprowadzącą szkoły facylitacji o przybliżenie tego czym facylitacja jest, jak się tego uczyć i kto może być facylitatorem. A z mojego doświadczenia wynika, że każdy mógłby skorzytać na poznaniu tajników pracy facylitatora. Zapraszam do rozmowy!
Podcast: Play in new window | Download
Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS
Wizjoner czyli kto? Patrząc na opis tego talentu to osoba, której emocjonalne przewidywanie i wizualizacja lepszej przyszłości potrafi zainspirować́ tę osobą i innych, aby marzenia uczynić́ rzeczywistością̨. jej wizja jutra może wnieść́ tę osobę i innych dookoła na nowy poziom.
Mirek Burnejko
Patrząc na to co robi Mirek Burnejko widzę właśnie taką osobę. Śledzę jego działania na jego vlogu oraz stronie trzypoziomy.pl i inspiruję się. Od dawna podejrzewałem, że może mieć talent wizjoner. Jakiś czas temu zrobił test i okazało się, że rzeczywiście ten talent jest w jego Top 5. W rozmowie ze mną opowiada o różnych sposobach wykorzystania tego talentu. W wykonaniu Mirka jest to bardzo praktyczny i produktywny talent. Zapraszam do przekonania się samemu!
Podcast: Play in new window | Download
Zapisz się: Apple Podcasts | Android | RSS
Dlaczego pierwsze wrażenie jest tak ważne? Jak zadbać o pierwsze wrażenie i być w tym autentycznym? I jak do tego mają się talenty? 
O tym wszystkim rozmawiam z Aliną Osowską i Marleną Momot z Autokreacji, czyli mixu psychologii i biznesu. 
W bardzo przyjemnej atmosferze rozmawiamy o wizerunku, o tym gdzie warto być i jak się prezentować. Poruszamy temat autentyczności i spójności. Oczywiście rozmawiamy także o talentach. Serdecznie zapraszam do naszej rozmowy!
Nazywam się Dominik Juszczyk. W życiu i w codziennej pracy staram się wdrażać najlepsze praktyki, które mają zwiększyć produktywność moją i zespołu z którym pracuję. Staram się wykorzystać maksymalnie każdy dzień. Cieszę się moimi porannymi treningami biegowymi.
Moje top 5 mocnych stronIndividualization | Arranger | Learner | Empathy | Intellection
