Badanie CliftonStrengths + webinar lub szkolenie online
Twój zespół codziennie słyszy, że AI zmieni ich pracę. Część reaguje ciekawością. Ale wielu reaguje niepokojem: czy będę jeszcze potrzebny?
Ten niepokój jest zrozumiały. Ale jest też niebezpieczny — bo paraliżuje. Ludzie, którzy się boją, nie uczą się nowych rzeczy. Nie eksperymentują. Czekają.
Dobra wiadomość: istnieje zestaw umiejętności, które AI nie zastąpi — bo są głęboko ludzkie. A każdy z nas ma talenty, które naturalnie wspierają ich rozwój.
6 ludzkich umiejętności w erze AI
Questioning · Taste · Iteration · Composition · Allocation · Integrity
Umiejętności, których AI nie ma — i które można rozwijać w oparciu o swoje talenty CliftonStrengths.
Szkolenie łączy dwie rzeczy: zrozumienie własnych talentów z praktycznym zastosowaniem ich do budowania umiejętności, które będą kluczowe w najbliższych latach.
Dwa cele szkolenia
Cel 1: Pomoc z niepokojem wobec AI
Niepokój to nie słabość. To informacja. W czasie szkolenia pokazuję, jak zamienić niepokój w działanie — korzystając z modelu zarządzania strachem.
Kluczowe pytanie: „Czego się konkretnie boję? I co mogę z tym zrobić już teraz?”
Talenty dają odpowiedź na drugie pytanie. Osoba z talentem Uczenie się naturalnie sięga po nowe narzędzia. Osoba z talentem Strateg widzi scenariusze, a nie ślepe zaułki. Osoba z Wiarą w siebie nie czeka na pozwolenie.
Cel 2: Rozwój 6 ludzkich umiejętności
Każda z sześciu umiejętności ma naturalne połączenie z talentami CliftonStrengths:
- Questioning (zadawanie pytań) — talenty: Analityk, Intelekt, Strateg. AI generuje odpowiedzi. Ludzie zadają właściwe pytania.
- Taste (wyczucie) — talenty: Maksymalista, Indywidualizacja. AI tworzy treści. Ludzie rozpoznają, co jest naprawdę dobre.
- Iteration (iterowanie) — talenty: Osiąganie, Uczenie się, Rozwaga. AI daje wynik w milisekundach. Ludzie poprawiają go, aż będzie świetny.
- Composition (komponowanie całości) — talenty: Organizator, Wizjoner, Kontekst. AI łączy dane. Ludzie tworzą z nich sensowną całość.
- Allocation (priorytetyzacja) — talenty: Strateg, Dyscyplina, Dowodzenie. AI optymalizuje. Ludzie decydują, co jest naprawdę ważne.
- Integrity (integralność) — talenty: Odpowiedzialność, Pryncypialność, Bezstronność. AI nie ma zasad moralnych. Ludzie podejmują decyzje w oparciu o wartości.
Dwie opcje współpracy
Wersja MINI: Badanie + Webinar (2h)
Lekki, inspirujący format. Świetny na rozbudzenie ciekawości i danie uczestnikom pierwszego narzędzia.
- Badanie CliftonStrengths (Top 5 lub pełne 34 talenty) przed webinarem.
- Wprowadzenie do talentów CliftonStrengths.
- Model zarządzania strachem wobec AI — wprowadzenie konceptu.
- 6 ludzkich umiejętności w erze AI — omówienie + przykłady z talentów.
- Wspólne mapowanie: talenty → umiejętności (praca grupowa).
Wersja PEŁNA: Badanie + Szkolenie (4h) ⭐ REKOMENDOWANE
Głębszy format z indywidualną pracą każdego uczestnika. Uczestnicy wychodzą z konkretną mapą swoich umiejętności i planem działania.
Wszystko z wersji MINI, plus:
- Indywidualne mapowanie per osoba — każdy uczestnik tworzy własną mapę: które z 6 umiejętności już ma, a które warto świadomie rozwijać.
- Pełny model zarządzania strachem — wypełniamy go na żywo. Każdy identyfikuje swój niepokój, nazywa go i tworzy plan reakcji.
- Więcej czasu na pracę indywidualną — ćwiczenia, refleksja, wymiana wniosków w grupie.
Maksymalna liczba uczestników: 25 osób na sesję. Szkolenie prowadzę po polsku lub angielsku.
Następny krok
Umówmy się na krótką rozmowę, żeby wybrać format i doprecyzować kontekst.
👉 UMÓW SIĘ NA ROZMOWĘ – [LINK DO KALENDARZA]
lub napisz: kontakt [@] npp.run