Cel programu
Rozwój świadomego i skutecznego lidera/liderki, który/a:
- Ma zdefiniowaną swoją wizję życia – jasno określa swoje najważniejsze obszary życiowe (konteksty), aspiracje, priorytety i kierunek rozwoju, zarówno zawodowo, jak i prywatnie.
- Wykorzystuje swoje talenty liderskie, aby zarządzać z większą pewnością, skutecznością i autentycznością. – poznaje i wzmacnia swoje naturalne predyspozycje w oparciu o CliftonStrengths (talenty Gallupa).
- Precyzyjnie określa swoje role i kluczowe obszary działania – zna i definiuje zakres swojej odpowiedzialności, buduje i komunikuje jasne granice. Używa tego do komunikacji w górę i w dół.
- Zdobywa praktyczne narzędzia i strategie, które pozwalają skuteczniej zarządzać czasem, zespołem i zasobami – ma opanowane trzy kluczowe nawyki produktywności
Najważniejszy cel: więcej wewnętrznego spokoju.
Ten spokój wynika z jasno wybranego kierunku, określonego zakresu działania i odpowiedzialności, świadomości swojego indywidualnego sposobu działania w oparciu o sprawdzone nawyki.
Dla kogo?
Ten program jest dla Ciebie, jeśli:
- Zarządzasz na najwyższym poziomie – jesteś członkiem/członkinią zarządu, dyrektorem generalnym, CFO, COO, CMO lub innym liderem/liderką poziomu C-suite.
- Odpowiadasz za zespoły i strategiczne decyzje – pełnisz rolę Head of Department i kierujesz kluczowymi obszarami w organizacji.
- Prowadzisz swoją firmę – jesteś właścicielem/właścicielką swojej firmy, którą zarządzasz na co dzień..
- Dążysz do większej klarowności i spójności – chcesz połączyć swoje cele zawodowe z osobistą wizją życia.
- Zależy Ci na wzmacnianiu swojego przywództwa – chcesz lepiej wykorzystywać swoje talenty, precyzyjniej definiować zakres swojej odpowiedzialności i rozwijać nawyki, które wspierają Twoją efektywność.
- Stawiasz na rozwój długoterminowy – szukasz nie tylko rozwiązań na „tu i teraz”, ale chcesz budować fundamenty trwałego przywództwa.
Dołącz, jeśli chcesz rozwijać siebie i swój zespół, prowadząc z wizją, pewnością i autentycznością.
Co zawiera program?
Cztery główne elementy programu:
- Zakres odpowiedzialności lidera/liderki – Wypracujesz klarowny opis swojego zakresu odpowiedzialności – gotowy do uzgodnienia z przełożonym/przełożoną (jeśli jest) i do skutecznego zakomunikowania swojemu zespołowi.
- Wizja życia – Zdefiniujesz wizję swojego życia, która nada Twoim działaniom jasny kierunek i pomoże podejmować świadome decyzje – zarówno zawodowe, jak i osobiste.
- Talenty i mocne strony w roli lidera/liderki – Poznasz swoje talenty w ujęciu CliftonStrengths, ocenisz ich dojrzałość, odkryjesz nowe możliwości ich wykorzystania i stworzysz plan rozwoju kluczowych obszarów.
- Trzy nawyki produktywności lidera/liderki – Wypracujesz trzy kluczowe nawyki, które od razu przełożą się na większą skuteczność i efektywność w codziennej pracy liderskiej.
Dodatkowa wartość:
- Co tydzień zadaję Ci pytania o to, co najważniejszego będziesz robić w nadchodzących dnia i po tygodniu sprawdzamy razem, co z tego zostało zrobione.
- Zadaję Ci pytania, których inne osoby z firmy Ci nie zadadzą, ze względu na Twoją rolę.
Jak będziemy pracować?
- Będziemy mieć 12 spotkań online – jedno na tydzień,
- Na spotkaniach będziemy opracowywać kolejne zagadnienia, po których będziesz mieć pracę domową,
- Będziemy współdzielić notatki, materiały i podsumowania,
- Na początku współpracy poproszę Cię o zrobienie badania CliftonStrengths (o ile nie masz go zrobionego wcześniej),
- W tym czasie, na co dzień, będziemy komunikować się za pomocą wybranego kanału komunikacji.
Bonus
W ramach naszej współpracy dostaniesz ode mnie:
- Kod do badania talentowego CliftonStrengths (test Gallupa) w pełnej wersji – warty 315zł,
- Kod do raportu dla liderów/liderek – warty xxxzł (kod działa po zrobieniu pełnego badania CliftonStrengths, nie trzeba robić badania jeszcze raz)
- Dostęp do kursu “Lepsze notatki” – wart 129zł,
- Dostęp do kursu “Twoja wizja życia”,
- Dostęp do kursu “Twój przegląd tygodnia” – wart 129zł,
- Dostęp do ebooka “Modele myślowe w praktyce” – wart 99zł,
- Dostęp do “Pomocnika zmiany” – wart 200zł,
Całość warta 1122zł.
Dlaczego z Dominikiem?
✅ 10 lat doświadczenia w pracy z liderami i liderkami
Pracowałem z CEO, COO, CTO, CRO, CPO, Head of Technology, Head of Product, Head of Delivery oraz właścicielami i właścicielkami firm. Dzięki temu mam przetestowany i skuteczny sposób pracy, dostosowany do realiów różnych branż i poziomów zarządzania.
✅ Własne doświadczenie liderskie
Przeszedłem pełną ścieżkę lidera – od Tech Leada, przez Team Leada, Managera działu IT, Dyrektora IT, Managera HR aż po CPO (Chief People Officer). Rozumiem wyzwania, przed którymi stają liderzy, ponieważ sam przez nie przechodziłem.
✅ Szerokie doświadczenie w różnych organizacjach
Od ponad 10 lat pracuję jako trener, konsultant i coach, wspierając firmy na różnych etapach rozwoju – od startupów po duże korporacje. Pracowałem z zespołami w firmach 30-osobowych, organizacjach dynamicznie rosnących do 100–200 osób oraz liderami z dużych struktur korporacyjnych.
✅ Rozwój i nauka to moja pasja
Uczenie się to mój pierwszy talent w CliftonStrengths. Rozwój i wspieranie innych to coś, co mnie napędza. Uwielbiam przekładać wiedzę na konkretne działania i umiejętności, które realnie pomagają liderom w ich codziennej pracy.
💡 W talentach Gallupa bardzo wysoko mam Indywidualizację. Uwielbiam zaczynać od programu, który potem wspólnie z klientami dostosowuję. Wysoko też mam talent Organizator i Osiąganie – zależy mi na osiągnięciu celów moich klientów. W ramach współpracy dostajesz moją energię, zaangażowanie i całe moje doświadczenie.
Cena programu
Program jest zaplanowany na 12 spotkań.
Cena całości programu to 12 000zł netto.