Czy odczuwasz czasami samotność lidera/liderki?
Z kim porozmawiać o trudnej rozmowie, jaka mnie czeka? Jak podejść do potrzeby pracownika, która wychodzi poza firmowe standardy? Kto pomoże mi wytrwać w dobrym nawyku? Jak poradzić sobie z kimś, kto nie wdraża feedbacku?
Dobrze pamiętam te pytania z czasów, gdy sam byłem liderem. Słyszałem je od menedżerów w moim dziale. Słyszę je nieustannie teraz, jako trener, coach i konsultant.
Mam na to realną odpowiedź
Proponuję Ci partnerstwo. Wspieram liderów i liderki nie tylko przez regularne spotkania, ale przede wszystkim przez wsparcie ad-hoc, gdy jest ono potrzebne.
To nie jest zwykły coaching. To realne wsparcie w Twojej codziennej pracy, które pomaga Ci działać skuteczniej i rozwijać się w roli lidera.
Jak wygląda pakiet Wsparcia Liderskiego?
Oferuję Ci miesięczny pakiet partnerskiej współpracy.
Pakiet PREMIUM
Regularne spotkania (Strategia)
To nasz czas na pracę głęboką (coaching, konsultacje, mentoring). Umawiasz je elastycznie przez mój kalendarz (standardowo 1 spotkanie w tygodniu). Pracujemy nad tym, co dla Ciebie kluczowe, np.:
Rozwój i maksymalizacja Twoich talentów liderskich (CliftonStrengths, talenty Gallupa).
Opracowanie Twojego stylu zarządzania (m.in. rytm spotkań 1:1, rozmów rozwojowych, feedbacku).
Przygotowanie do trudnych rozmów i skuteczna komunikacja.
Zarządzanie w górę (relacje z Twoim przełożonym).
Wsparcie ad-hoc (Codzienność)
Prawdziwa praca dzieje się między spotkaniami. Wtedy masz mój numer i kontakt na komunikatorze.
Potrzebujesz na szybko przegadać feedback dla pracownika?
Masz wątpliwości przed trudnym mailem?
Działasz. W godzinach biznesowych odpowiadam od razu lub maksymalnie w ciągu kilku godzin.
Partnerstwo Produktywności (Odpowiedzialność)
Moi klienci uwielbiają tę formę. W każdy poniedziałek wysyłasz mi priorytety na tydzień. Ja je komentuję, pilnuję, podpytuję o status. Jestem Twoim partnerem, który pomaga utrzymać rytm i dowozić zobowiązania.
Dostęp do zasobów
Otrzymujesz dostęp do mojej sieci kontaktów oraz do społeczności Intencjonalnie (wraz ze wszystkimi kursami) na czas naszej współpracy.
Pakiet PRO
Pakiet PRO jest bardzo podobny do pakietu PREMIUM z jedną różnicą. Spotykamy się raz w miesiącu. Pozostałe elementy są takie same – wsparcie ad-hoc, Partner Produktywności, dostęp do zasobów.
Pakiet BASIC
Pakiet BASIC zawiera jedno spotkanie wstępne oraz wsparcie ad-hoc, Partner Produktywności, dostęp do zasobów.
Dlaczego taka forma współpracy?
Ponieważ wiem, że najtrudniejszy jest krok od WIEM do UMIEM i DZIAŁAM.
Taki model pozwala mi być blisko Twoich realnych wyzwań. Kiedy współpracuję z klientem, moje myśli pracują dla niego także poza spotkaniami. Ta forma daje mi (i Tobie) poczucie realnego wpływu na zmianę.
Właśnie dlatego, że wymaga to mojego pełnego zaangażowania, pracuję w tym modelu jednocześnie z maksymalnie pięcioma osobami.
Dlaczego warto pracować właśnie ze mną?
Nie jestem tylko teoretykiem. Łączę wiedzę o psychologii i talentach z twardym doświadczeniem biznesowym.
Praktyk Biznesu: Znam Twoją perspektywę. Sam zarządzałem zespołami (także liderów), byłem szefem HR i Chief People Officerem. Wiem, z czym mierzysz się na co dzień.
Doświadczony Coach i Mentor: Od 2015 roku wspieram liderów 1 na 1. Pracowałem z setkami menedżerów, pomagając im przejść od chaosu do intencjonalnego przywództwa.
Ekspert od Talentów: Jako certyfikowany coach Gallupa, nie dam Ci gotowych recept. Pomogę Ci zbudować styl liderski oparty na Twoich naturalnych mocnych stronach.
“Walking the talk”: Uczę tylko tego, co sam stosuję i sprawdziłem. Moim celem jest Twoja praktyczna zmiana, nie kolejna porcja teorii.
Opinie klientek i klientów
Wiktor Sarota, founder i długoletni prezes inFakt.pl
Z Dominikiem pracowałem nieprzerwanie przez 7 lat, od 2017 roku. Mieliśmy swój żelazny rytuał: każdy poniedziałek o 8:00 rano. To był mój czas na ‘czyszczenie głowy’ z bieżączki i ustawianie optyki na to, co strategicznie ważne, czyli głównie ludzi.
Dominik był jedną z kluczowych osób, które ukształtowały mnie jako lidera. To on nauczył mnie, że zarządzanie to nie tylko decyzje, ale przede wszystkim komunikacja i rozumienie ludzi. Dzięki niemu przeszedłem transformację od ‘mówienia jak ma być’ do “zadawania właściwych pytań:. Nauczył mnie obserwować swoje emocje z boku, co w biznesie jest potężną przewagą.
Angażowałem go nie tylko w swój rozwój, ale w budowanie DNA całego inFaktu – pracę nad talentami Gallupa, rozwój liderów i wsparcie HR. Efekty mówią same za siebie: zbudowaliśmy organizację, która stała się liderem rynku księgowości, i w ostatnim roku mojej prezesury osiągnęła 100 mln PLN przychodu i – co dla mnie najważniejsze – posiada rewelacyjny, trwały zespół zarządzający, który z powodzeniem prowadzi firmę nawet po moim odejściu ze stanowiska Prezesa.
Jeśli szukasz kogoś, kto pomoże Ci poukładać głowę, byś mógł poukładać biznes – Dominik jest właściwym adresem.
Piotr Mynarski, Technology Director, eSky Group
Jestem Technology Directorem w eSky Group, zarządzam dużym działem technologii w firmie z branży travel. Wspólną współpracę z Dominikiem podjęliśmy w momencie, kiedy miałem dużo odpowiedzialności, wiele równoległych tematów i czułem, że samodzielnie doszedłem do ściany. Potrzebowałem innej perspektywy, kogoś z zewnątrz, kto pomoże mi poukładać myśli, nazwać to, co do tej pory było bardziej intuicją, i podejść do mojej roli bardziej intencjonalnie.
Praca z Dominikiem dała mi przede wszystkim szersze spojrzenie na moje przywództwo i codzienne decyzje. Zobaczyłem rzeczy, których sam wcześniej nie widziałem. Lepiej rozumiem, jak moje zachowania wpływają na ludzi i organizację, a do problemów i wyzwań podchodzę dziś znacznie bardziej metodycznie. Czuję się po prostu bardziej świadomym i skutecznym liderem.
Wspólnie wypracowaliśmy wizję mojego życia zawodowego i prywatnego, która jest jednocześnie ambitna i osadzona w realiach. Pracowaliśmy też nad siedmioma oczekiwaniami wobec lidera, z którymi wcześniej miałem kontakt głównie na poziomie teorii. Dzięki rozmowom z Dominikiem stały się dla mnie konkretnymi obszarami pracy. Dziś dużo wyraźniej widzę, w jakich momentach działam automatycznie, a kiedy rzeczywiście podejmuję decyzje w sposób intencjonalny.
Przez trzydzieści sześć tygodni pracowaliśmy równolegle nad moją produktywnością w programie Productivity Partner. Ten czas nauczył mnie inaczej planować dzień i tydzień, lepiej szacować własne zasoby i patrzeć na zadania z perspektywy tego, co naprawdę ważne, a nie tylko pilne. Jestem bardziej świadomy tego, ile jestem w stanie realnie dowieźć, i rzadziej wchodzę w tryb gaszenia pożarów.
W ramach jednego z ćwiczeń nad klarownym wyrażaniem się i komunikacją pracujemy też nad pisaniem esejów. To prosta forma pracy, ale bardzo wyraźnie podniosła moją pewność wyrażania myśli i pomogła mi konkretyzować przekaz, zarówno w pisaniu, jak i w rozmowach z zespołem oraz zarządem.
W trakcie współpracy powstało kilka narzędzi, z których realnie korzystam na co dzień. Zbudowaliśmy moją mapę uczenia się, która pomaga mi planować rozwój. Pracowaliśmy nad moimi mocnymi stronami w oparciu o wyniki testu Gallupa i tym, jak świadomie je wykorzystywać w roli lidera. Wspólnie zdefiniowaliśmy też, co dla mnie oznacza transparentność i jak ją praktykować w codziennej pracy. Dużo dały mi nasze rozmowy o delegowaniu i wymaganiu tak, żeby było to jednocześnie klarowne, uczciwe i skuteczne.
Najważniejsze w sposobie pracy Dominika było dla mnie połączenie dużej uważności z konkretem. Z jednej strony miałem pełne poczucie bezpieczeństwa i przestrzeń, żeby mówić wprost o swoich wątpliwościach. Z drugiej strony Dominik zadawał trafne, czasem niewygodne pytania, które zmuszały mnie do zatrzymania się i nazwania rzeczy po imieniu. To była bardzo partnerska relacja, bez oceniania, ale z wyraźnym nastawieniem na rezultat i zmianę w moim działaniu, a nie tylko w mojej głowie.
Dla mnie współpraca z Dominikiem była jedną z ważniejszych decyzji rozwojowych ostatnich lat. Jeżeli ktoś jest liderem w wymagającym środowisku, ma dużo odpowiedzialności i czuje, że chciałby działać bardziej świadomie i intencjonalnie, to praca z Dominikiem może być bardzo dobrą inwestycją.Piotr
Technology Director, eSky Group
Porozmawiajmy o Twoim rozwoju
Interesuje Cię ta forma wsparcia? Napisz do mnie. Umówimy się na 30-minutową rozmowę, aby sprawdzić, czy jest między nami chemia i czy ten model współpracy jest dla Ciebie.
📧 kontakt@npp.run