Czasami moja praca polega na słuchaniu i zadawaniu pytań. Nie w kontekście coachingu, ale po prostu rozmowy. Moją rolą jest zauważyć pewne powtarzalne sposoby myślenia i o nie zapytać. Czasami te pytania są trudne. Ale dzięki temu, można się przyjrzeć schematom i zweryfikować je. Ja też mam w swoim życiu takie osoby, które zadają mi trudne pytania.
