Skończyłaś zadania szybciej niż inni? To zrób dodatkowo jeszcze kilka rzeczy. Sprzedałeś w zeszłym miesiącu X? To teraz oczekuję, że sprzedasz o 50% więcej.
Mogę mnożyć przykłady, w których za efektywność i produktywność „nagrodą” jest więcej pracy.
Kiedy przestaniemy karać za dobre działanie i zaczniemy naprawdę za to nagradzać?
#1446