Lubię zbierać pytania otwierające (rozgrzewkowe) do wykorzystania w czasie warsztatów i spotkań. Ostatnio prowadziłem warsztat o tym jak talenty mogą pomagać i przeszkadzać liderom w prowadzeniu spotkań 1:1. Pytanie wstępne, które zadałem to „Co w czasie spotkań 1:1 robisz najlepiej?”. Okazało się, że to nie zawsze jest oczywiste. Pytanie tego typu zmusza do zastanowienia się, co w ogóle robię w czasie takiego spotkania, a potem ocenienia co robię najlepiej z tych wszystkich rzeczy. Ja sam sobie też zadałem to pytanie i wydaje mi się, że dobrze „robię” słuchanie.
