Przeczytałem w książce „Firma, czyli ty” wypowiedź, w której właściciel firmy opisuje co jest odpowiedzialnością liderów. Wspomina między innymi, że jest nią chronienie czasu i skupienia zespołu. Moją pierwszą myślą było, że przecież ta odpowiedzialność jest po mojej stronie, jako pracownika. Ale potem pomyślałem, że jedno z drugim się nie wyklucza. Liderzy i liderki mogą stworzyć dobre warunki, w których my, jako pracownicy, będziemy mogli wykorzystać lepiej nasz czas i skupienie. A czas i skupienie są jednymi z naszych najcenniejszych zasobów.
