Pracuję z talentami i głównie skupiam się na mocnych stronach. Ale to nie znaczy, że zapominam o słabościach. Zarządzam nimi. Jeżeli widzę, ze jakaś moja słaba strona w powtarzalny sposób wpływa na moje działanie, to izoluję ją. Sprawdzam z czego wynika, w jakich momentach się przejawia. Potem wybieram co z nią zrobić – najczęściej szukam narzędzia lub systemu, który pomoże mi zminimalizować jej wpływ.
