Czasami słyszę od ludzi, z którymi pracuję, że chcieliby/chciałyby coś zmienić w swojej pracy i zwykle trudno jest im znaleźć co to „coś” oznacza. Zadaję im wtedy proste pytania. Co z tego, co już teraz robisz, lubisz najbardziej i chcesz robić to częściej? Z czego potrzebujesz zrezygnować, żeby to było możliwe? Dzięki temu szybko odbijamy się od obecnego stanu i rozmawiamy o zmianach. Sam dla siebie też regularnie robię takie ćwiczenie.
