Zapisz się na newsletter

Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest Dominik Juszczyk prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Dominik Juszczyk Near-Perfect Performance. Wysyłając wiadomość, przekazujesz mi adres e-mail. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w polityce prywatności osadzonej na tej stronie internetowej.
Przykładowy list, który wysyłam w każdą sobotę. 📪
Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest Dominik Juszczyk prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Dominik Juszczyk Near-Perfect Performance. Wysyłając wiadomość, przekazujesz mi adres e-mail. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w polityce prywatności osadzonej na tej stronie internetowej.
Przykładowy list, który wysyłam w każdą sobotę. 📪

styczeń 2018

Podcast 047 – Słownik talentów – Organizator (Arranger)

Pomaga prowadzić kilka projektów na raz. Jak coś idzie nie tak, to pomaga szybko znaleźć rozwiązanie sytuacji. Skutecznie pomaga rozpoczynać nowe inicjatywy. Organizator, czyli talent, który jest omawiany w tym odcinku Słownika Talentów. Mój gość, Łukasz Nowacki, pokazuje ten talent we wszelkich jego aspektach. Rozmawiamy o tym jak ten talent pomaga w jego pracy, prywatnie, jak działa z innymi talentami, jak jest wykorzystywany w pracy z partnerami. A nawet jak pomaga ogarnąć lodówkę. Serdecznie zapraszam do wysłuchania tego odcinka. Warto!

Read More

Podcast 046 – A co Ty właściwie chcesz robić w życiu?

Bardzo często dostaję od Was pytanie “co ja mogę robić w życiu? Jak się rozwijać? W którym kierunku iść?”. Bardzo jest mi trudno odpowiedzieć na te pytania, nawet znając Wasze talenty. Po prostu nie znam Was, nie wiem jak dla Was działają Wasze talenty, jaka jest Wasza historia, nadzieje, oczekiwania. Zwykle odpowiedź na te pytania można znaleźć poprzez wspólną pracę. I jednocześnie nie chcę Was zostawiać z niczym. Dlatego postanowiłem Wam opowiedzieć o tym jak ja, kiedyś i teraz, wybieram i definiuję w którym kierunku chcę się rozwijać, jak to robić i jak się uczyć. Mam nadzieję, że będzie dla Was pomocne. Zapraszam do przesłuchania odcinka i do komentowania!

Read More

Podcast 045 – Słownik talentów – Bliskość (Relator)

Są talenty, które są postrzegane jako mocne i pożądane. Są też takie, które ludzie postrzegają jako słabsze. I wręcz są zawiedzione, że dany talent jest widoczny w ich Top 5. Bliskość jest właśnie takim talentem. Zawszę się temu dziwię, ponieważ ten talent, kiedy jest dojrzały, kiedy jest zbudowana z nim mocna strona, może być super mocą! I jednocześnie talent Bliskość jest drugim najczęściej występującym talentem w Polsce (wśród osób, które wypełniły kwestionariusz StrengthsFinder). Bardzo chciałem nagrać odcinek o tym talencie. Już dawno temu wiedziałem kto będzie twarzą tego talentu. I w końcu (opóźnienie z mojej winy!) nagraliśmy wraz z Ariadną Wiczling odcinek o talencie Bliskość, którego Ariadna jest szczęśliwą posiadaczką. Serdecznie zapraszam do wysłuchania tego odcinka. Zapewniam Was – warto!

Read More

10 porad jak efektywnie pracować z domu

Coraz więcej osób pracuje z domu. Pozwala to bardziej elastycznie zorganizować swój czas, pracować dla firm, których siedziby są w zupełnie innych miejscach, mieszkać tam gdzie mamy na to ochotę. I to jest świetne! Praca z domu może być bardzo efektywna, ale są też pewne niebezpieczeństwa związane z pracowaniem z miejsca zamieszkania. Razem z infakt porzygotowaliśmy 10 prostych wskazówek na poprawę efektywności pracy z domu. Nagranie jest skierowane dla księgowych, ale każdy pracujący z domu coś dla siebie z niego wyciągnie. Zapraszam do oglądania!

Read More

Jak pracować nad talentami w zespole po warsztatach

Najczęstszym scenariuszem wprowadzania wiedzy o talentach do zespołu są warsztaty grupowe. Często towarzyszy temu praca z menedżerem. Taka praca pozwala wszystkim poznać własne talenty oraz talenty w zespole. Pytanie, które pojawia się po takich warsztatach, brzmi zwykle: „ale co dalej?”. I w tym wpisie przedstawiam kilka pomysłów na to, jak kontynuować pracę z talentami w zespole. Zapraszam do lektury i do dyskusji.

Read More