Podcast

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

O wizerunek w biznesie powinni dbać tylko przedsiębiorcy? Nie! W rozmowie z Autokreacją, czyli z Aliną Osowską i Marleną Momot, rozprawiamy się z tym mitem. O wizerunek w biznesie warto aby dbała każda osoba, która w tym biznesie w ten czy inny sposób uczestniczy. Łącznie z pracownikami pracującymi na etacie. Z Marleną i Aliną przechodzimy przez proces budowania wizerunku. Zapewniam Was, że jest bardzo praktycznie. Krok po kroku tłumaczymy co warto zrobić. Zachęcam Was do przesłuchania tego odcinka!

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

Osoby, które mają talent Rozwijanie innych, rozpoznają i kultywują potencjał u innych. Zauważają sygnały każdej małej poprawy i czerpią z niej satysfakcję. Znacie takie osoby? Prawdopodobnie tak, bo jest to dziewiąty najpopularniejszy talent wśród osób, które wypełniły kwestionariusz SF2.0 w Polsce. Kiedy poznałem Piotra Nabielca i dowiedziałem się, że ma talent Rozwijanie innych w Top 5, to od razu wiedziałem, że będę chciał go zaprosić do odcinka o tym talencie. Piotr tak kształtował swoją karierę zawodową aby móc pracować rozwijając innych. W naszej rozmowie opowiada o tym jak to stopniowo u siebie odkrywał, jak pracował nad własnym rozwojem aby móc rozwijać innych, jak korzysta z tego talentu na co dzień oraz jak radzi sobie z ciemnymi stronami Rozwijania Innych. Zapraszam do rozwijania innych!    

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

Talent, którego angielska nazwa to Belief, na polski tłumaczymy jako Pryncypialność. Ludzie słysząc to słowo to czasami reagują zdziwieniem i nie bardzo mogą wyobrazić sobie na czym ten talent polega. Talenty takie jak Osiąganie, Naprawianie, Uczenie się od razu się kojarzą z konkretnymi akcjami. A Pryncypialność nie. Kiedy spojrzymy do słownika języka polskiego, to zobaczymy taką definicję “podstawowy lub najważniejszy, opierający się na ściśle określonych i niezmiennych zasadach, nieodstępujący od wyznawanych zasad”. I nadal nie mówi to wiele na temat tego jakie zachowania, myśli, sposoby działania wynikają z tego talentu. Dlatego zaprosiłem do podcastu Magdalenę Serokę, która po pierwsze ma ten talent w swoim Top 5, a po drugie sama pomaga innym zrozumieć i wykorzystać talenty. Jestem przekonany, że po przesłuchaniu naszej rozmowy nie będziecie mieli już wątpliwości co do tego na czym polega talent Pryncypialność. Poruszyliśmy też wiele tematów z których mogą wyciągnąć wartość także osoby, które tego talentu nie posiadają. Serdecznie zapraszam do przesłuchania odcinka!

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

Jakiś czas temu napisałem wpis na blogu o ubieraniu się w kontekście produktywności. Tam też poruszyłem temat tego, że porządek w szafie z ubraniami jest bardzo pomocny w tym aby być bardziej produktywnym. Wiele osób odezwało się do mnie po tym wpisie dopytując i komentując pomysł z bardziej świadomym zarządzaniem garderobą. Stwierdziłem, że warto ten temat rozwinąć w podcaście. Miałem szczęście trafić na Aleksandrę Rybińską, która jest też znana jako OdgraciOla. Pomaga swoim klientkom uporządkować ich przestrzeń metodą KonMari, czyli Marie Kondo, autorki, która i mnie zachęciła do zmian w sposobie zarządzania garderobą. A że Ola też interesuje się talentami to i o talentach w kontekście sprzątania nieco rozmawiamy. Serdecznie Was zapraszam do naszej rozmowy!  

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

Zastanawialiście się kiedyś jak to jest wymyślać nowe rzeczy? A jak to jest wymyślać nie tylko nowe rzeczy ale innowacyjne? Ja często o tym myślę jak to jest móc to robić. Jakie kompetencje są do tego potrzebne? Kto może to robić? Jak to się robi? Postanowiłem podpytać o to u źródła, czyli porozmawiać z Caroliną Pietyra, która zajmuje się innowacjami zawodowo. W rozmowie rozmawialiśmy o tym czym innowacja w ogóle jest, jak się pracuje z klientami, którzy przychodzą po innowacje, kto i jak pracuje nad wypracowaniem innowacji. I słowo wypracowanie nie jest tu przypadkowe. Serdecznie zapraszam do naszej rozmowy!