Konsultacje indywidualne

Kiedy konsultacja to dobry wybór

• masz przed sobą trudną rozmowę albo decyzję i chcesz ją przemyśleć z kimś z zewnątrz;
• potrzebujesz drugiej opinii: o pomyśle, o zespole, o sposobie pracy;
• chcesz zrozumieć swój raport Gallupa i zobaczyć, co z niego wynika dla Twojej pracy;
• chcesz sprawdzić, czy pasuje Ci mój sposób pracy, zanim zdecydujesz się na dłuższą współpracę.

W czym mogę pomóc

Jak to wygląda

1. Rezerwacja. Wybierasz termin w kalendarzu albo piszesz do mnie, z czym się mierzysz.
2. Diagnoza przed spotkaniem. Dostajesz link do diagnozy 5 poziomów efektywności (ok. 10 minut). Przychodzisz z wynikiem.
3. Konsultacja (60 min, online). Zaczynamy od Twojego wyniku i od razu pracujemy na Twoim wyzwaniu.

Wolisz najpierw zapytać? Napisz.

Konsultacja czy program liderski?

Jedno spotkanie daje jasność w jednej sprawie. Zmiana w sposobie działania potrzebuje kilku tygodni: testujesz nowe podejście, wracasz z wnioskami, idziemy głębiej. Dlatego dłuższą współpracę prowadzę w formie programu liderskiego.

Dlaczego warto pracować ze mną

• Znam każdy szczebel. Przeszedłem drogę od programisty, przez tech leada, team leada i dyrektora działu IT, po szefa działu HR.
• Chief People Officer przez 2 lata. Odpowiadałem za ludzi, kulturę organizacyjną i rozwój talentów w całej firmie.
• 10 lat na stanowiskach zarządczych w międzynarodowej firmie Making Waves: budowanie zespołu od zera, definiowanie usług i procesów.
• Gallup-Certified Strengths Coach, certyfikowany trener i facylitator.
• Praktyk, nie teoretyk. Wszystkiego, czego uczę, najpierw próbowałem na sobie i swoich zespołach. Prowadzę podcast „Z pasją o mocnych stronach” i jestem współautorem kursoksiążki „Czas na Twoje mocne strony”.