Zapisz się na newsletter

Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest Dominik Juszczyk prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Dominik Juszczyk Near-Perfect Performance. Wysyłając wiadomość, przekazujesz mi adres e-mail. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w polityce prywatności osadzonej na tej stronie internetowej.
Przykładowy list, który wysyłam w każdą sobotę. 📪
Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest Dominik Juszczyk prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Dominik Juszczyk Near-Perfect Performance. Wysyłając wiadomość, przekazujesz mi adres e-mail. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w polityce prywatności osadzonej na tej stronie internetowej.
Przykładowy list, który wysyłam w każdą sobotę. 📪

dominik

#103 Talenty w praktyce – jak zmieniać całe organizacje?

Zmiana całej organizacji. Brzmi trudno. A jednak mam szczęście obserwować kilka organizacji, które się zmieniają. I to bardzo! Można to robić dobrze i skutecznie. Słowo “organizacja” brzmi też groźnie. A przecież każda organizacja to ludzie. Zmiana organizacji to praca z ludźmi w tej organizacji. Z ich przekonaniami, przyzwyczajeniami, nienazwanymi zasadami. To praca z ludźmi, którzy mają mocne strony i słabości.  Bardzo się ucieszyłem, kiedy Tomasz Wykowski, którego praca polega na wprowadzaniu zmian w organizacjach, zgodził się opowiedzieć o tym w podcaście. Oczywiście zapytałem go też o to jak w tej pracy korzysta z własnych talentów. Zapraszam Was do posłuchania naszej rozmowy!

Read More

#102 Dlaczego piszę dziennik

Odkąd na Instagramie wrzucam zdjęcia z jednego z moich dzienników (tak, prowadzę więcej niż jeden dziennik!) zadajecie mi pytania o to dlaczego w ogóle prowadzę dziennik. Zebrałem Wasze pytania i odpowiedziałem w odcinku podcastu. Dzielę się w nim tym dlaczego to robię, jak to robię, kiedy piszę dzienniki, jakich narzędzi używam. Podaję też kilka pomysłów na to jak Wy możecie prowadzić Wasze dzienniki oraz jak budować nawyk codziennego pisania. Serdecznie zapraszam do słuchania i do komentowania.

Read More

Jak dbacie o relacje z ludźmi, których nie widujecie na co dzień

Pracujecie z kimś przez kilka lat. W pewnym momencie ta osoba zmienia pracę. Na odchodne rzucacie „Będziemy w kontakcie”, „Trzeba zorganizować jakieś wspólne wyjście”. Po miesiącu, kwartale, roku nic się nie dzieje. Nie jesteście w kontakcie, nie zorganizowaliście wyjścia. A przecież trzymaliście się razem, kiedy pracowaliście w jednym miejscu. Zastąpcie słowo „praca” słowem „wakacje”, „szkoła”, „zespół”, a sytuacje będą bardzo podobne. Jak dbać o relacje, na których nam zależy?  

Read More

#101 W służbie wizji – talenty w praktyce – rozmowa z Michałem Pieprzakiem

Od wielu już lat mam opisaną moją wizję życia. Moje Dlaczego. Świadomość wizji bardzo często pomaga mi wybrać aspiracje, cele, zadania nad którymi chcę pracować. Spotkałem się Michałem Pieprzakiem, który też ma jasność swojej wizji. Pracując nad jej realizacją bardzo mocno korzysta ze swoich talentów. O tym właśnie głównie rozmawiamy. Michał mocno inspiruje do pracy nad talentami i przede wszystkim do wypracowania własnej wizji życia. Zapraszam do przesłuchania naszej rozmowy i do dyskusji!

Read More

Jakie dwie kluczowe umiejętności pomagają mi skuteczniej osiągać moje cele?

Przez ostatnich 10 lat wykształciłem wiele umiejętności. Nagrałem nawet o tym odcinek podcastu. Każda z nich jest dla mnie ważna, pomaga mi dążyć do realizacji mojej wizji oraz aspiracji. Ostatnio jednak zdałem sobie sprawę, że są jeszcze dwie umiejętności, które są bardziej podstawowe, kluczowe dla mojego działania. Można je nazwać nawet metaumiejętnościami, bo pomagają mi zdobywać inne umiejętności. Te dwie kluczowe umiejętności to umiejętność odraczania nagrody oraz dostrzegania mikropostępów.

Read More