Blog

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

Przygotowując się do meetup’u w około talentów we Wrocławiu pomyślałem, że ciekawi mnie to jak różne talenty pomagają i przeszkadzają uczestniczyć w meetupach. Do Wrocławia jechałem samochodem z Kamilem Dudzińskim, którego możecie znać z podcastu “Książki, które uczą” oraz z odcinka o talencie Input. Od słowa do słowa, postanowiliśmy nagrać odcinek na ten temat. Wyszła nam ciekawa rozmowa o tym jak talenty mogą pomóc wyciągać jak najwięcej z takich spotkań. Na końcu usłyszycie też wypowiedzi kilku uczestników podcastu, którzy tuż po meetupie mówią o tym jak ich talenty są na meetupie widoczne. Zapraszam do rozmowy! Małe ostrzeżenie – podcast nagrywaliśmy w samochodzie w czasie jazdy po autostradzie. I słychać to w tle mocno. Po konsultacjach z kilkoma osobami stwierdziłem, że ten hałas nie zagłusza rozmowy. Dlatego postanowiłem opublikować tę rozmowę. Jednocześnie przepraszam Was za niższą jakość tego odcinka.

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

Często w czasie warsztatów, które prowadzę, zadaję pytanie “za co Ci firma płaci?”. Chcę się dowiedzieć jak ludzi postrzegają siebie w pracy. Co postrzegają jako swoją odpowiedzialność, za co wg. nich dostają pieniądze. Co ciekawe, często słyszę odpowiedź typu “firma płaci mi za pracę”. Dla mnie jest to informacja, że te osoby nie do końca wiedzą co jest ich pracą. A kiedy do tego pytam o to czy są zadowoleni z pracy to część z nich mówi mi, że nie muszą być zadowoleni z pracy. Bo praca, dla nich, jest od zarabiania pieniędzy. A z drugiej strony mamy cały ruch, który mówi o tym, że warto pracować w taki sposób aby mieć z pracy satysfakcję, poczucie autonomii, rozwoju, sensu, wpływu. Katarzyna Kern, mój gość w tym odcinku, mówi nawet więcej – bądźmy w pracy szczęśliwi. Z Kasią rozmawiamy o tym czym jest szczęście w pracy, co na nie wpływa, kiedy jest możliwe, kto i jak o to dba, jakie kompetencje są wymagane od menedżerów w takim środowisku. Czy w pracy można być szczęśliwym? Zapraszam do wysłuchania odcinka. Znajdziecie tam odpowiedź.    

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

O wizerunek w biznesie powinni dbać tylko przedsiębiorcy? Nie! W rozmowie z Autokreacją, czyli z Aliną Osowską i Marleną Momot, rozprawiamy się z tym mitem. O wizerunek w biznesie warto aby dbała każda osoba, która w tym biznesie w ten czy inny sposób uczestniczy. Łącznie z pracownikami pracującymi na etacie. Z Marleną i Aliną przechodzimy przez proces budowania wizerunku. Zapewniam Was, że jest bardzo praktycznie. Krok po kroku tłumaczymy co warto zrobić. Zachęcam Was do przesłuchania tego odcinka!

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

Osoby, które mają talent Rozwijanie innych, rozpoznają i kultywują potencjał u innych. Zauważają sygnały każdej małej poprawy i czerpią z niej satysfakcję. Znacie takie osoby? Prawdopodobnie tak, bo jest to dziewiąty najpopularniejszy talent wśród osób, które wypełniły kwestionariusz SF2.0 w Polsce. Kiedy poznałem Piotra Nabielca i dowiedziałem się, że ma talent Rozwijanie innych w Top 5, to od razu wiedziałem, że będę chciał go zaprosić do odcinka o tym talencie. Piotr tak kształtował swoją karierę zawodową aby móc pracować rozwijając innych. W naszej rozmowie opowiada o tym jak to stopniowo u siebie odkrywał, jak pracował nad własnym rozwojem aby móc rozwijać innych, jak korzysta z tego talentu na co dzień oraz jak radzi sobie z ciemnymi stronami Rozwijania Innych. Zapraszam do rozwijania innych!