Dlaczego warto nazwać swoje talenty i mocne strony?
„Rozwój w oparciu na mocnych stronach”. Jakie jest Wasze pierwsze skojarzenie z tym stwierdzeniem? Zauważam, że w koło CliftonStrenghts® narasta wiele mitów i nieporozumień. Czasami osoby robią badanie CliftonStrengths® („test” Gallupa®) i zakładają, że magicznie wszystkiego się o sobie dowiedzą. Ale to nie tak! CliftonStrengths® nazywa powtarzalne sposoby działania, myślenia i odczuwania, które mogą być produktywnie wykorzystane, czyli talenty. Tak, zrobienie badania i poznanie swoich talentów daje pewne wskazówki. Pokazuje, które talenty opisane w metodzie mamy jako te najbardziej widoczne w naszych odpowiedziach. Ale to dopiero początek pracy z tym narzędziem. Jeżeli ktoś robi badanie i poprzestaje tylko na przeczytaniu swoich wyników, to nie korzysta w pełni z tego, co to ono daje. Celem nie powinno być wyłącznie poznanie swoich talentów wg. Gallupa®. Celem jest poznanie talentów i rozwój w oparciu na mocnych stronach przy wykorzystaniu materiałów, które są dostępne po otrzymaniu wyników oraz wsparcia certyfikowanych trenerów.Czy znasz swoje talenty wg. Gallupa®? Jak z nimi pracujesz, aby je rozwinąć? Co jeszcze może Cię zainteresować? Książka „Czas na Twoje mocne strony” „Słownik talentów” „Talenty w praktyce” „Wykorzystaj swoje talenty na drodze zawodowej. Praktycznik”
