Dzisiejszy temat przyszedł mi do głowy w czasie warsztatów zespołowych, które ostatnio prowadziłem. Jak wiecie, Instytut Gallupa poleca model Name It, Claim It, Aim It, aby praktycznie wykorzystywać talenty. Uczestnicy warsztatów często dopytywali się, jak mogą lepiej poznać swoje talenty w działaniu (Claim It). I przypomniała mi się prosta zabawa, która bardzo w tym pomaga.
Podstawowe pytanie
Aby poznać swoje talenty i ich działanie w praktyce, są dwie podstawowe techniki:
- zapytać bliskich i współpracowników o to, jak dany talent/talenty są dostrzegane w naszym zachowaniu z ich perspektywy;
- obserwować swoje zachowanie przez pryzmat talentów.
I właśnie w tym drugim przypadku warto zadać sobie pytanie: w jaki sposób moje talenty były widoczne w danej sytuacji? Odpowiedź niezawodnie pozwoli Wam świadomie myśleć o swoich talentach. W rezultacie zidentyfikować te, które Wam pomagają, oraz te, które czasami przeszkadzają, dzięki czemu będziecie mogli nad nimi pracować i je rozwijać.
Prosta gra, która pomaga obserwować talenty
Aby sobie uprościć obserwację talentów w różnych sytuacjach, warto wybrać jeden talent na raz, w kontekście którego ta sytuacja będzie rozważana. Ostatnio przeczytałem o prostej metodzie wybierania takiego talentu do analizy.
Odrysujcie na kartce swoją dłoń (tak jak na rysunku poniżej) i potem na każdym palcu napiszcie jeden talent.
Kiedy będziecie analizować wybraną sytuację, wylosujcie jeden z palców. Zastanówcie się nad daną sytuacją w kontekście właśnie tego talentu.
Przykłady
Opowiem Wam o kilku sytuacjach z dzisiaj, kiedy w ten właśnie sposób analizowałem talenty.
Sytuacja 1
Będąc na spotkaniu, podczas którego miałem rozmawiać z kolegami z Oslo, nie udawało nam się połączyć (niespodzianka ;)). Po około 5–8 minutach szukania przyczyny połączyliśmy się i mogliśmy porozmawiać. Ale słychać było w ich głosie trochę frustracji związanej z tym, że technologia nie zadziałała od początku tak jak powinna.
Wylosowałem palec wskazujący, czyli Empatię.
Jak Empatia pomogła mi w tej sytuacji? Spotkanie było tylko z wykorzystaniem audio, bez obrazu. Wydawało mi się, że w głosie rozmówców dosłyszałem nutkę zniecierpliwienia. Jestem przekonany, że usłyszałem to dzięki Empatii. Wiedząc, że najlepiej jest w takiej sytuacji skonfrontować moje przypuszczenia, zamiast opierać się na przypuszczeniach, zapytałem o to, jak moi rozmówcy się czują w związku z problemami w połączeniu. Okazało się, że byli sfrustrowani, bo to już kolejne połączenie, które nie działało. Porozmawialiśmy o tym przez chwilę i dzięki temu reszta rozmowy była spokojniejsza.
Sytuacja 2
Na spotkaniu z dwoma kolegami mieliśmy zaplanować, jak pomożemy ludziom po odbytym kursie przećwiczyć w praktyce to, czego się tam nauczyli. Okazało się, iż mamy trochę pomysłów, a także, że jeden z kolegów jest bardzo zajęty i niezbyt ma czas aktywnie w tym uczestniczyć. Ale mimo to przerzucaliśmy się bardzo ambitnymi pomysłami. Na koniec spotkania udało się wypisać kilka pomysłów i wybrać też dwie bardzo konkretne akcje, które są łatwe do wykonania. Ich zrobienie pozwoli ruszyć z projektem do przodu.
Wylosowałem serdeczny palec, czyli Organizatora.
Jak Organizator pomógł mi w tej sytuacji? Dzięki temu talentowi mogłem opisać kilka zgłoszonych pomysłów i od razu zastanowić się, które są możliwe do zrealizowania w danej sytuacji. Wiedząc, kto ile ma na to czasu, od razu wytypowałem najprostsze czynności, które możemy zrobić, i zaproponowałem, kto może je wykonać i do kiedy. Dzięki temu już w tym tygodniu w tym projekcie będą gotowe pierwsze zadania.
Nauka na przyszłość
W ten prosty sposób można nauczyć się czegoś nowego o swoich talentach. Warto te spostrzeżenia sobie wypisać i zastanowić się, czy w danej sytuacji talenty działały dla nas produktywnie, czy może przeszkadzały? Czy możemy je jeszcze jakoś w tym obszarze rozwinąć?
Ja na przykład zauważyłem, że rozmawiając o frustracji w języku angielskim, brakowało mi trochę słownictwa. Ponieważ często o tym rozmawiam po angielsku, uświadomiłem sobie, że czytając więcej książek na ten temat w tym języku, mogę być jeszcze skuteczniejszy.
Tego typu analizę można przeprowadzić w każdej sytuacji.
Podsumowanie
Bardzo Was zachęcam do poznawania swoich talentów. Zaproponowana przeze mnie zabawa nie jest skomplikowana. Narysowanie dłoni i podpisanie talentów zajmie Wam 5 minut. Przeanalizowanie sytuacji w kontekście danego talentu to kolejne 5–10 minut. Ta niewielka inwestycja sprawi, że będziecie dużo lepiej znali swoje talenty, a dzięki temu produktywnie z nich korzystali. Powodzenia!
