Zapisz się na newsletter

Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest Dominik Juszczyk prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Dominik Juszczyk Near-Perfect Performance. Wysyłając wiadomość, przekazujesz mi adres e-mail. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w polityce prywatności osadzonej na tej stronie internetowej.
Przykładowy list, który wysyłam w każdą sobotę. 📪
Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest Dominik Juszczyk prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Dominik Juszczyk Near-Perfect Performance. Wysyłając wiadomość, przekazujesz mi adres e-mail. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w polityce prywatności osadzonej na tej stronie internetowej.
Przykładowy list, który wysyłam w każdą sobotę. 📪

maj 2019

#109 Talenty w praktyce – rozmowa z Pauliną Holtz

Od kilkunastu miesięcy obserwuję działalność Pauliny Holtz, głównie na Instagramie. Jestem pod ogromnym wrażeniem tego w ile inicjatyw jest zaangażowana, jak wiele rzeczy robi, jak stanowczo i konsekwentnie komunikuje co jest dla niej ważne. Aktorstwo, instruktortka kettlebell, jazda na wrotkach, nagrywanie audiobooków, uczestnictwo w tworzeniu dubingów do filmów, wychowanie dzieci. I pewnie nie wszystkie role Pauliny jeszcze wymieniłem. Bardzo mnie intrygowało jak Paulina to wszystko robi. Napisałem do niej, nie wiedząc czy się zgodzi czy nie. Odpowiedziała w 10 sekund. Dodatkowo zgodziła się zrobić badanie StrengthsFinder. Umówiliśmy się na rozmowę, spotkaliśmy się i porozmawialiśmy o tych tematach. Serdecznie Was zapraszam do posłuchania jak Paulina korzysta ze swoich talentów w działaniu na co dzień.

Read More

#108 Pozytywna dyscyplina i pozytywny tata

Pozytywna dyscyplina dla niektórych brzmi jak oksymoron. Albo pozytywna albo dyscyplina. Kiedy pierwszy raz usłyszałem ten termin zainteresowałem się o co w tej pozytywnej dyscyplinie chodzi. Szukając na ten temat materiałów trafiłem na Krzysztofa Serokę. Krzysiek mocno interesuje się tym podejściem, mówi o tym na spotkaniach, konferencjach i przede wszystkim praktykuje to podejście na co dzień, ze swoimi dziećmi. Ten aspekt mnie mocno zainteresował. Krzysiek zgodził się opowiedzieć w rozmowie o tym czym jest pozytywna dyscyplina, jak być pozytywnym tatą i przy tym wszytkim być jeszcze produktywnym. Dodatkowo opowiedział jak korzysta ze swoich talentów w byciu tatą. Serdecznie zapraszam do naszej rozmowy!

Read More

Cztery domeny talentów – jak talenty mogą pomóc wykonywać zadania?

Osoby z talentami w domenie wykonywania wiedzą, jak sprawić, żeby rzeczy się działy. Kiedy zespół potrzebuje kogoś, kto wprowadzi pomysł w życie, te osoby są tymi, które będą pracować, aby te pomysły były zrealizowane. Osoby z tymi talentami mają umiejętności, aby uchwycić pomysł i go zrealizować. Ten wpis jest pierwszym z serii czterech wpisów poświęconych poszczególnym domenom.

Read More

#107 Zasady i rytuały w sporcie – talenty w praktyce

Czy talenty mogą pomóc w sporcie? Tym zawodowym i w tym amatorkim? Sport często kojarzy się z innym znaczeniem słowa talent. Z czymś specjalnym, tylko dla wybranych. Rozmawiając o talentach w kontekście badania CliftonStrengths mówimy o innych talentach, o wzorcach postępowania, myślenia i odczuwania, które mamy wszyscy. Jak jedno i drugie rozumienie pogodzić? Moim gościem jest Radosław Wyrzykowski, który na co dzień pracuje jako trener i coach w sporcie i biznesie wykorzystując mocne strony. Rozmawiamy o tym jak praktycznie korzystać ze swoich talentów w sporcie, o tym jak ważne są zasady, rutyny i nawyki. Niezależnie czy uprawiacie sport zawodowo, amatorsko czy tylko od czasu do czasu – jestem pewien, że wiele praktycznego wyciągniecie dla siebie z tego odcinka!

Read More

Dlaczego dążę do inbox zero

Moja walka z inbox zero trwa od kilku lat. Zaczęło się jeszcze na etacie. Tak naprawdę walka nie jest z inbox zero, ale z moimi nawykami. Inbox zero to dla mnie taki sposób pracy z programem pocztowym, w którym poświęcam mu jak najmniej uwagi i czasu. Zakłada on kilka prostych zasad. Prostych w teorii. Wiem, że warto tak pracować. W tym wpisie opisuję, dlaczego warto i jak do tego podchodzę. Bo ostatnio jest mi z tym łatwiej.

Read More