Menu

Zapraszam do newslettera

Co tydzień wysyłam listy z pomysłami do myślenia i przede wszystkim do działania.

dominik

Rywalizacja w zespole

#254 Rywalizacja, która pomaga prowadzić firmę – talenty w praktyce

Liderzy i liderki, Podcast, Talenty i mocne strony by dominik Leave a Comment on #254 Rywalizacja, która pomaga prowadzić firmę – talenty w praktyce

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

Przygotowywałem się do odcinka o talencie Rywalizacja, kiedy odezwał się do mnie Nataniel Brożnowicz z maturalni.com i napisał, że korzystają z talentów na co dzień w swojej firmie. Wspomniał też, że mają ciekawą sytuację – w zarządzie firmy jest kilka osób, które mają talent Rywalizacja w Top 5. Jak wygląda Rywalizacja w zespole? Jak w praktyce wykorzystują talenty do prowadzenia firmy? Od razu pomyślałem, że to będzie interesująca rozmowa. Umówiliśmy się na rozmowę z Natanielem oraz Sebastianem Peretem, której możecie posłuchać w tym odcinku. Jest ciekawie, z kilkoma zaskoczeniami! Jest też bardzo praktycznie – a wiecie, że to uwielbiam. Zapraszam do słuchania!

Read More

Jak udowodnić w liczbach, że rozwój talentów zespołu i jednostek wpływa na wyniki biznesowe i kulturę organizacyjną?

Liderzy i liderki, Talenty i mocne strony by dominik Leave a Comment on Jak udowodnić w liczbach, że rozwój talentów zespołu i jednostek wpływa na wyniki biznesowe i kulturę organizacyjną?

Zapytałem w grupie „Z pasją o mocnych stronach” na FB o to, jakie tematy warto, żebym poruszył w kontekście talentów. Jedna z osób zaproponowała pytanie z tytułu tekstu, na które chcę teraz przekrojowo odpowiedzieć. Choć przyznam, że słowo „udowodnić” otwiera we mnie trudne wspomnienia – trochę z czasów wytężonej nauki matematyki, a trochę z czasów, kiedy miałem potrzebę udowadniać innym swoje racje (już nie mam!). Artykuł traktuję jako okazję do zebrania informacji o skuteczności podejścia zgodnego z CliftonStrengths (talenty Gallupa). A chwilami pewnie ogólniej – o skuteczności pozytywnej psychologii w kontekście organizacji. Pośrednie pytanie, na które będę odpowiadał, dotyczy sposobów mierzenia ROI i KPI w odniesieniu do pracy z/nad talentami w organizacjach. A najbardziej wprost chciałbym odpowiedzieć na pytanie: czy to naprawdę działa?

Read More

5 przykładów, jak połączyć swoje mocne strony (talenty) z konkretnymi działaniami

Talenty i mocne strony by dominik Leave a Comment on 5 przykładów, jak połączyć swoje mocne strony (talenty) z konkretnymi działaniami

„Zrobiłem/zrobiłam test Gallupa i co dalej?” To chyba najczęstsze pytanie osób, które poznają własne talenty. Bardzo się cieszę, kiedy to słyszę, bo wtedy wiem, że pytający mają świadomość, iż samo zrobienie badania i poznanie talentów nic nie zmieni ani w życiu prywatnym, ani w pracy. Na to pytanie odpowiadałem dotąd kilka razy (na przykład tu i tu). Teraz chciałbym pokazać, jakie możliwości czekają na Ciebie 2 kroki dalej. Znasz już swoje talenty, rozumiesz, jak u Ciebie działają, wiesz, które są dojrzałe, a które wymagają pracy, i chcesz korzystać z nich w praktyce. Pokazuję Ci więc 5 przykładów, jak połączyć talenty z działaniem.

Read More
co świętować

#253 Jakie rzeczy świętujesz i dlaczego tak rzadko to robisz?

Podcast by dominik Leave a Comment on #253 Jakie rzeczy świętujesz i dlaczego tak rzadko to robisz?

Podcast: Play in new window | Download | Embed

Zapisz się: Spotify | RSS

W czasie jednego ze spotkań AMA (Ask Me Anything, czyli „zapytaj mnie o co chcesz”) w społeczności Intencjonalnie.pl padło pytanie o to, jak radzę sobie ze smutkiem po zakończonym projekcie. To pytanie bardzo mnie zaskoczyło, bo ja się nie smucę – wręcz przeciwnie, cieszę się, gdy kończę kolejną rzecz. Skłoniło mnie to do zgłębienia tematu celebracji naszych osiągnięć i świętowania małych kroków prowadzących do większych celów. Przy okazji poruszyłem też kwestię celebrowania drobnych, dobrych momentów w naszym życiu. Stąd moje pytanie – co świętujesz? I, przyznaję, nieco prowokacyjnie dopytuję: dlaczego robisz to tak rzadko? Mam wrażenie, że celebrujemy zdecydowanie za rzadko. Zapraszam do słuchania i dyskusji!

Read More
symptomy wyprzedzające

Symptomy wyprzedzające

Produktywność by dominik Leave a Comment on Symptomy wyprzedzające

Prowadzę dziennik w aplikacji, w której jednym klikiem mogę sprawdzić, co napisałem danego dnia w przeszłości. Na przykład jeżeli dodaję wpis 20 listopada 2024 roku, łatwo sprawdzam, co zanotowałem 20 listopada rok, dwa, trzy itd. wcześniej. A że prowadzę dziennik od ponad 10 lat, mam już pokaźną bazę wglądów w siebie kilka lat wstecz. Nie tylko jest to ciekawe, ale także daje mi bardzo wiele praktycznych informacji. Mam choćby możliwość dostrzeżenia symptomów wyprzedzających gorszy nastrój, a dzięki temu – zareagowania w porę!

Read More
Close Menu