Nie można się nie komunikować. Cokolwiek robimy, mówimy, a nawet myślimy – komunikujemy się. Aby ta komunikacja była dobra i wartościowa, warto robić to świadomie. W tym wpisie zajmuję się głównie komunikacją „wewnętrzną”, czyli tym, co myślimy, zanim zaczniemy działać. Zapraszam do trzech światów komunikacji.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Ukierunkowanie jest jednym z tych talentów, o których mówi się “gdybym tylko miał ten talent, to…” Sposób działania wynikający z tego talentu jest postrzegany jako jedna z podstawowych umiejętności potrzebnych w byciu efektywnym. A jak to wygląda w praktyce? Jak wiemy, talenty mówią o tym jak robimy rzeczy a nie to co możemy robić. Tak jest i w tym przypadku. Każdy może być produktywny i efektywny na swój sposób. O tym jaki jest to sposób wynikający z talenty Ukierunkowanie w rozmowie ze mną opowiada Mariusz Kapusta, twórca autorskiej metody zarządzania projetkami – 12 pytań.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Skutki działania niedojrzałego talentu są bardziej widoczne niż nasze słabości. Bardzo wierzę w to stwierdzenie. Z tego wprost wynika moja determinacja aby dojrzewać swoje talenty oraz pokazywać innym jak mogą pracować nad ich talentami. Zwykle mówicie mi, że kiedy pokazuję to na własnym przykładzie to jest to dla Was wartościowe. Dlatego postanowiłem pokazać kilka rzeczy, które robię w około mojego talentu Empatia, takich jak np. praca z emocjami. Między innymi o tej pracy opowiadam w tym odcinku podcastu. Nie ma w nim gości. Usiadłem przed mikrofonem, z kilkoma notatkami, wspomnieniami, emocjami. Efektu mojego opowiadania możecie sami posłuchać. Zapraszam!
6 kroków dojrzewania talentu Niedojrzały talent może nam sprawić więcej kłopotów niż słabość. Brzmi groźnie, prawda? Bardzo wierzę w to stwierdzenie. Talenty określają nasze sposoby działania. Jeżeli któryś z nich jest niedojrzały, to będzie to dla nas bardzo dotkliwe w skutkach. Niedojrzały talent to taki sposób działania, który bardziej nam przeszkadza, niż pomaga. Słabości nie widzimy na co dzień. Talenty – tak. Stąd tak ogromnie ważne jest, aby skupić się na talentach i na ich dojrzewaniu. W tym obszarze możemy osiągnąć największe zyski. A jaki talent to dojrzały talent?
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Facylitacja to podejście stosowane w sytuacjach zespołowego rozwiązywania problemu i podejmowania decyzji. To taka metoda pracy zespołu, w której uwalniany jest potencjał wszystkich osób, a końcowy efekt jest obiektywnie najlepszym z możliwych do osiągnięcia. Taka jest jedna z oficjalnych definicji facylitacji. Od pewnego czasu uczestniczę w Szkole Facylitacji Pathways i po dwóch zjazdach wiem już, że facylitacja to proces (narzędzie) do pracy z grupą, która pozwala zwiększyć efektywność pracy grupowej. Wiem także, że praca facylitatora jest jednocześnie fascynująca i trudna. A facylitator może mieć ogromną rolę w osiąganiu efektywnej pracy. Poprosiłem Dorotę Ostoja-Zawadzką, która jest współprowadzącą szkoły facylitacji o przybliżenie tego czym facylitacja jest, jak się tego uczyć i kto może być facylitatorem. A z mojego doświadczenia wynika, że każdy mógłby skorzytać na poznaniu tajników pracy facylitatora. Zapraszam do rozmowy!
