Moja walka z inbox zero trwa od kilku lat. Zaczęło się jeszcze na etacie. Tak naprawdę walka nie jest z inbox zero, ale z moimi nawykami. Inbox zero to dla mnie taki sposób pracy z programem pocztowym, w którym poświęcam mu jak najmniej uwagi i czasu. Zakłada on kilka prostych zasad. Prostych w teorii. Wiem, że warto tak pracować. W tym wpisie opisuję, dlaczego warto i jak do tego podchodzę. Bo ostatnio jest mi z tym łatwiej.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Osoby, których talentem jest Bezstronność, są mocno świadome, że wszystkich należy traktować tak samo. Ustalając jasne granice i trzymając się ich, starają się traktować wszystkich konsekwentnie. Moim gościem w ostatnim odcinku pierwszego sezonu słownika talentów jest Klaudia Wąsik. Byłem bardzo ciekawy jak Klaudia korzysta ze swojego talentu. Pytałem ją o zasady – jak je ustala, komunikuje, weryfikuje. Oczywiście rozmawialiśmy też o tym jakie są jasne strony tego talentu (przewidywalność i zaufanie!) oraz ciemne jego strony. Serdecznie Was zapraszam do przesłuchania naszej rozmowy i do poznania talentu Bezstronność.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Osoby, których talentem jest Aktywator, realizują pomysły, zmieniając myśli w czyny. Często są niecierpliwi. Zapraszam do drugiego sezony “Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5. Joanna, Kasia i Jacek odważnie zgodzili się wziąć udział w pierwszym odcinku drugiego sezonu, nie wiedząc na czym będzie polegał. Ale nie od parady przecież mają Aktywatora w swoim Top 5!
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Talent to wrodzony, powtarzalny wzorzec działania, myślenia, odczuwania, który może być produktywnie wykorzystany. Wziąłem sobie do serca tę definicję. Przygotowując się do wystąpienia na konferencji stwierdziłem, że wykorzystam produktywnie do tego moje talenty. Konferencja już za mną. Zebrałem moje doświadczenia z przygotowania się do niej, z samej konferencji oraz podsumowania jej. Tymi doświadczeniami dzielę się z Wami w najnowszym odcinku. Wierzę, że w ten sposób można przygotowywać się do większości projektów przed którymi stoimy. Zapraszam do słuchania i dyskusji!
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Zmiana całej organizacji. Brzmi trudno. A jednak mam szczęście obserwować kilka organizacji, które się zmieniają. I to bardzo! Można to robić dobrze i skutecznie. Słowo “organizacja” brzmi też groźnie. A przecież każda organizacja to ludzie. Zmiana organizacji to praca z ludźmi w tej organizacji. Z ich przekonaniami, przyzwyczajeniami, nienazwanymi zasadami. To praca z ludźmi, którzy mają mocne strony i słabości. Bardzo się ucieszyłem, kiedy Tomasz Wykowski, którego praca polega na wprowadzaniu zmian w organizacjach, zgodził się opowiedzieć o tym w podcaście. Oczywiście zapytałem go też o to jak w tej pracy korzysta z własnych talentów. Zapraszam Was do posłuchania naszej rozmowy!
