Produktywność

Jaki wpływ mają silne strony na produktywność zespołu? Często słyszę takie pytanie. Oczywiście jest ono w pełni zasadne. Dobrze jest znać swoje silne strony, ciekawie jest usłyszeć, jakie silne strony mają koleżanki i koledzy w zespole. Ale co dalej? Jak ta wiedza przekłada się na konkretne rezultaty? Dobrze zadać sobie pytanie: czy warto inwestować w tworzenie zespołu, pracującego w obszarze silnych stron? Dzisiaj postaram się odpowiedzieć na te pytania. Zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i menadżera. W czasie pisania okazało się, że wyszedł tekst dłuższy – dużo dłuższy :) niż zwykle. Dlatego podzieliłem go na trzy części. To jest pierwsza z nich.

Jak często mówisz, że coś musisz zrobić? Czy często próbujesz? Od dłuższego czasu obserwuję, jak język, którego używam, kształtuje to, jak myślę. Ciekawy jestem, czy Ty masz podobnie. Ten wpis będzie trochę bardziej osobisty i może nieco bardziej „filozoficzny” niż zwykle. Mam nadzieję, że także przydatny :)

Przyznajcie się, w ilu miejscach macie zapisane rzeczy do zrobienia? Prawdopodobnie każdy z Was zapisuje zadania w jednym lub wielu miejscach. I bardzo dobrze. Jeżeli przeczytaliście wpis o zapisywaniu wszystkiego, wiecie, że jestem zwolennikiem spisywania rzeczy do zrobienia, pomysłów, spraw. Ale tak samo jak zachęcam do zapisywania wszystkiego, polecam, aby finalnie wszystko znalazło się na jednej centralnej liście rzeczy do zrobienia.

Moja produktywność zaczyna się od tego, że zapisuję wszystkie pomysły i sprawy, które przychodzą mi do głowy. Serio, praktycznie wszystko. Kiedy mam pomysł na nowy wpis na blogu, kiedy widzę plakat z filmem, który chcę obejrzeć, kiedy ktoś mnie prosi o wysłanie czegoś mailem lub kiedy ktoś daje mi jakieś zadanie do wykonania – zapisuję to. Dlaczego zapisywanie wszystkiego jest takie ważne? O tym poniżej.