Dzisiejszy temat przyszedł mi do głowy w czasie warsztatów zespołowych, które ostatnio prowadziłem. Jak wiecie, Instytut Gallupa poleca model Name It, Claim It, Aim It, aby praktycznie wykorzystywać talenty. Uczestnicy warsztatów często dopytywali się, jak mogą lepiej poznać swoje talenty w działaniu (Claim It). I przypomniała mi się prosta zabawa, która bardzo w tym pomaga.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Jak odkryć talenty bez robienia testu StrengthsFinder? Słyszałem to pytanie niezliczoną ilość razy. I nie tylko od osób, które nie miały ochoty na zrobienie testu. Często pytały o to osoby które nie miały możliwości zrobienia go. A chciałyby wiedzieć jakie talenty mają ich dzieci lub osoby z którymi współpracują a których talentów nie znają. Dzieci, bo dla nich jest za wcześnie na robienie testu. Współpracownicy, bo nie możemy nikogo zmuszać do robienia testu. I co wtedy?
Zmęczenie, choroba, nowe, niespodziewane zadania – wszystko to może wytrącić nas z równowagi i zachwiać naszym systemem produktywności. Jakiś czas temu pisałem o trybie awaryjnym, który można uruchomić w nagłych sytuacjach. I dalej uważam, że taki tryb awaryjny działa. Ale kiedy podobne sytuacje zdarzają się zbyt często, warto zwrócić się ku podstawom i przypomnieć sobie, jakie są nasze najważniejsze zwyczaje pomagające nam być produktywnymi. Warto wtedy przejrzeć nasz “kontrakt produktywności”. A jeżeli go nie ma, to go stworzyć.
Wiele osób po wykonaniu testu Gallupa jest zagubionych, bo nie bardzo wiedzą, co z tymi talentami zrobić. Pamiętam, że sam po teście nie do końca wiedziałem, od czego zacząć. Jakiś czas temu pisałem o tym, co można zrobić po zrealizowaniu testu. Dzisiaj opisuję to na przykładzie konkretnej osoby. Mam nadzieję, że pokaże Wam to możliwości, gdzie i jak zacząć.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Jedną z pierwszych rzeczy jakie można zrobić, aby być bardziej produktywnych, jest usunięcie zbędnych zadań, procesów, rzeczy. Niby jest to znany fakt, ale tak często o nim zapominamy. Usuwanie jest też pierwszym krokiem w schemacie przetwarzania zadań proponowanych przez Davida Allena w jego metodzie GTD. Zebrałem w jednym miejscu kilkanaście pomysłów na to co możecie usunąć aby być bardziej produktywnym. Zapraszam do usuwania!
