Zespół pracujący częściowo zdalnie, który chciał lepiej się komunikować — i lepiej się poznać
Zespół HR pracujący częściowo zdalnie wrócił po latach od warsztatów talentowych. Pracowaliśmy nad komunikacją, a przy okazji zespół lepiej się poznał.
Każdy zespół przychodzi z czymś innym: komunikacją, która zgrzyta, zmianą, której ludzie nie rozumieją, brakiem czasu na pracę, która naprawdę ma znaczenie. Tutaj krótko opisuję kolejne warsztaty i współprace — z czym przyszedł klient, jak pracowaliśmy i z czym zespół wyszedł.
Nazwy firm podaję tylko za zgodą klienta. Nie opisuję uczestników.
Szukasz konkretnego tematu? komunikacja · zmiana · zaufanie · talenty · produktywność · liderzy
Zespół HR pracujący częściowo zdalnie wrócił po latach od warsztatów talentowych. Pracowaliśmy nad komunikacją, a przy okazji zespół lepiej się poznał.