Wiele osób po wykonaniu testu Gallupa jest zagubionych, bo nie bardzo wiedzą, co z tymi talentami zrobić. Pamiętam, że sam po teście nie do końca wiedziałem, od czego zacząć. Jakiś czas temu pisałem o tym, co można zrobić po zrealizowaniu testu. Dzisiaj opisuję to na przykładzie konkretnej osoby. Mam nadzieję, że pokaże Wam to możliwości, gdzie i jak zacząć.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Jedną z pierwszych rzeczy jakie można zrobić, aby być bardziej produktywnych, jest usunięcie zbędnych zadań, procesów, rzeczy. Niby jest to znany fakt, ale tak często o nim zapominamy. Usuwanie jest też pierwszym krokiem w schemacie przetwarzania zadań proponowanych przez Davida Allena w jego metodzie GTD. Zebrałem w jednym miejscu kilkanaście pomysłów na to co możecie usunąć aby być bardziej produktywnym. Zapraszam do usuwania!
Jednym z głównych zadań menedżera jest zarządzanie zmianą. Zmiany są trudne, bo my jako ludzie za zmianami nie przepadamy. Wprowadzają niepewność, zmuszają do modyfikacji naszych zachowań i przyzwyczajeń. Ucząc się zarządzać zmianą, poznałem teorię tego, jak wygląda emocjonalny cykl związany z wprowadzaniem zmiany. I wtedy zrozumiałem, że każdy z nas może skorzystać z wiedzy, jak wygląda ten cykl, bo przecież wszyscy wprowadzamy zmiany – czy to budując nowy zwyczaj, czy zaczynając zmieniać swój system produktywności, czy też wprowadzając postanowienia noworoczne. Jestem pewien, że wiedza, jak wygląda ten cykl, pomoże Wam skuteczniej zarządzać Waszymi zmianami!
Po co być produktywnym? Takie pytanie dostałem jakiś czas w e-mailu. Od tak dawna zajmuję się produktywnością, że dla mnie odpowiedź na to pytanie jest oczywista. Ale jak to z oczywistymi rzeczami bywa, czasami trudno je zgrabnie ująć w formie pisemnej. Zainspirowany tym pytaniem wypisałem dla siebie kilka powodów, po co w ogóle być produktywnym. A teraz dzielę się tym z Wami. Ciekawe, jak bardzo jest to zgodne z Waszymi motywacjami do bycia produktywnym!
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Bardzo często słyszę stwierdzenie “jasne, dobrze jest znać swoje talenty, ale co ze słabościami?!” Z tym też wiąże się często chęć zrobienia testu w wersji, który odkrywa wszystkie 34 talenty, a nie tylko 5 pierwszych. W tym odcinku podcastu opowiadam o tym czy i kiedy warto odkryć pełną listę talentów, czym jest brak talentu i czy zawsze jest słabością. Daję też kilka sposobów na radzenie sobie ze słabościami, kiedy rzeczywiście jest taka potrzeba. Zapraszam do wysłuchania odcinka.
