fbpx

Cztery domeny talentów – jak moje talenty mogą pomóc myśleć strategicznie i podejmować decyzje?

C

Osoby z talentami w domenie Myślenia Strategicznego są tymi, które sprawiają, że zespół jest skupiony na tym co może być. Nieustannie absorbują oraz analizują informacje. Pomagają zespołowi podejmować lepsze decyzje. Ludzie z talentami w tej domenie nieustannie kierują uwagę na przyszłość.

Ten wpis jest czwartym z serii czterech wpisów poświęconych poszczególnym domenom.

Cztery domeny talentów – mini seria

Każdy z talentów należy do jednej z czterech domen:

Nie ma dobrego lub złego rozłożenia talentów w domenach. To, że dany talent należy do którejś z domen znaczy, że najbardziej jest widoczny w tym obszarze działania, że najbardziej naturalnie jest działać w tym obszarze. Ale nie znaczy to, że osoba z talentami w jednej domenie nie może działać w innej domenie. W tej mini serii wpisów chcę pokazać jak można patrzeć na talenty aby poszerzyć ich zastosowanie. 

Co zrobić kiedy nie mamy talentów z domeny Myślenia Strategicznego?

Talenty w domenie Myślenia strategicznego to: 

  • Analityk
  • Kontekst 
  • Wizjoner
  • Odkrywczość
  • Zbieranie
  • Intelekt
  • Uczenie się
  • Strateg

Talenty w domenie Myślenia strategicznego są najczęściej kojarzone z dwoma obszarami: myśleniem strategicznym oraz podejmowaniem decyzji. Osoby z tymi talentami działają w różny sposób, wykorzystując sposoby działania, myślenia i odczuwania przypisane różnym talentom. Wspólny mianownik to łatwość podjęcia decyzji opartej o dane, zebrane informacje, przeszłość, generowane pomysły.

Czy osoby, które nie mają talentów w tej domenie, lub mają tylko pojedyncze z nich, nie mogą myśleć strategicznie i podejmować decyzje? Oczywiście, że nie! Każdy podejmuje decyzje. Nieustannie. I robi to za pomocą swoich talentów. Dlatego warto zastanowić się jak te talenty, które mamy, wykorzystujemy do podejmowania decyzji i myślenia strategicznego.

Jak Wasze talenty pomagają myśleć strategicznie oraz podejmować decyzje?

Dowolny z Waszych talentów może Wam pomóc myśleć strategicznie oraz podejmować decyzje. Ale aby to było możliwe ważne jest przyjrzenie się im i zadanie sobie kilku pytań, które pomogą Wam uświadomić sobie możliwe sposoby skorzystania z tych talentów.

Jak można to zrobić? Warto w przypadku każdego swojego talentu odpowiedzieć na kilka poniższych pytań. Bardzo zachęcam, aby zrobić to pisemnie – dzięki temu będziecie mogli po jakimś czasie wrócić do swoich zapisków i zobaczyć, jakie zmiany u Was zaszły.

Pytania, które pozwolą zobaczyć jak Wasze talenty mogą pomóc myśleć strategicznie oraz podejmować decyzje:

  • Jak ten talent pomaga mi generować pomysły na działanie?
  • Jak ten talent pomaga wybierać mi sposób działania?
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi zbierać dane przydatne przy podejmowaniu decyzji?
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi analizować dane i na ich podstawie wyciągać wnioski?
  • Kiedy ten talent pomaga mi myśleć o przyszłości?
  • W jaki sposób ten talent utrudnia mi podejmowanie decyzji?
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi zmodyfikować to jak działam?
  • Kiedy ten talent najskuteczniej pomaga mi myśleć strategicznie oraz podejmować decyzje?

Przykłady

Czasami trudno jest zacząć odpowiadać na te pytania, dlatego poniżej podaję przykłady odpowiedzi dla dwóch talentów z dwóch innych domen.

Jak Indywidualizacja może pomóc wpływać na innych i komunikować pomysły?

Indywidualizacja to talent z domeny Budowania relacji. Ten talent mam w swoim Top 5, daje przykłady z doświadczenia.

  • Jak ten talent pomaga mi generować pomysły na działanie?
    • Wiem kiedy mam największą łatwość generowania pomysłów. Planuję „sesje strategiczne” w tym czasie. Wiem też, co potrzebuję do generowania pomysłów – np. Puste biurko. Robię ta aby mieć puste biurko.
  • Jak ten talent pomaga wybierać mi sposób działania?
    • Obserwuję siebie, zapisuję kiedy jak mi się działa. Wyciągam wnioski obserwując siebie. Gdy planuję działanie z innymi zastanawiam się jak nam się najlepiej może działać razem, biorąc pod uwagę preferencje wszystkich w zespole.
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi zbierać dane przydatne przy podejmowaniu decyzji?
    • Znów z pomocą przychodzi obserwacja siebie i świadomość jakiego typu dane i skąd jest mi łatwiej i trudniej zebrać. Często wiem kogo o dane zapytać – więc dane pochodzą od innych osób.
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi analizować dane i na ich podstawie wyciągać wnioski?
    • Tak jak w poprzednim pytaniu, korzystam z pomocy innych osób. Najpierw robię pierwszą analizę sam, a potem przedstawiam swoje wnioski, dane na podstawie których wnioskowałem, i pytam o opinie.
  • Kiedy ten talent pomaga mi myśleć o przyszłości?
    • Najlepiej mi się myśli o przyszłości kiedy nie mam pilnych zadań i mam do tego sprzyjąjące środowisko. Wiem o tym dzięki Indywidualizacji i obserwowaniu siebie. Więc ten talent pomaga mi zorganizować czas i przestrzeń na myślenie o przyszłości.
  • W jaki sposób ten talent utrudnia mi podejmowanie decyzji?
    • Dużo patrzę przez pryzmat siebie, swoich doświadczeń. Więc podejmuje „bezpieczne” decyzje, które znam. A czasami warto podjąć nie bezpieczną, a odważną decyzje. Indywidualizacja czasami mi w tym przeszkadza.
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi zmodyfikować to jak działam?
    • Obserwuję siebie na co dzień, piszę dziennik, sprawdzam co działa a co nie. Weryfikuję, korzystam z zapisków jako danych, wyciągam wnioski.
  • Kiedy ten talent najskuteczniej pomaga mi myśleć strategicznie oraz podejmować decyzje?
    • Kiedy wiem, że wchodzę w tryb myślenia strategicznego i podejmowania decyzji. Wtedy umiem zastosować wszystko co dobre i co pomaga. Warunkiem wstępnym jest to, że muszę zauważyć ten moment.

Jak Poważanie może pomóc wpływać na innych i komunikować pomysły?

Poważanie jest talentem z domeny Wpływania. Opisuję poniżej moje pomysły jak wykorzystać ten talent w domenie Myślenia strategicznego.

  • Jak ten talent pomaga mi generować pomysły na działanie?
    • Zadając sobie pytanie: jaki sposób działania może sprawić, że ta ważna sprawa, nad którą pracuję może być wypromowana.
  • Jak ten talent pomaga wybierać mi sposób działania?
    • Osoby z tym talentem chcą zajmować się czymś istotnym. Który sposób pracy pomoże pracować nad tym co istotne?
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi zbierać dane przydatne przy podejmowaniu decyzji?
    • Może zarazić swoim pomysłem, sprawą, nad którą pracuje inne osoby. Może zrobić pokazując co jako grupa osiągną. I poprosić te osoby o pomoc w zebraniu danych.
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi analizować dane i na ich podstawie wyciągać wnioski?
    • Bardzo podobnie jak powyżej – może przykładem, energią, entuzjazmem, przekonaniem do ważnej sprawy zarazić innych i razem z nimi analizować dane i wyciągać wnioski.
  • Kiedy ten talent pomaga mi myśleć o przyszłości?
    • W każdym momencie kiedy ta osoba myśli o tym jaki ślad po sobie chce zostawić, co dobrego zrobić, w jakie ważne sprawy chce się zaangażować, co sprawi, że jej zespół będzie doceniony?
  • W jaki sposób ten talent utrudnia mi podejmowanie decyzji?
    • Czasami warto pracować nad małymi rzeczami, które z pozoru nie są istotne, ale sumują się do istotnych rezultatów. Patrząc na duże, ważne sprawy, czasami nie widać tych małych rzeczy.
  • W jaki sposób ten talent pomaga mi zmodyfikować to jak działam?
    • Na bieżąco mozna się zastanawiać, czy to co robię przynosi takie rezultaty jak ta osoba chce? Czy dzięki temu osiąga, dla siebie i ludzi w około, takie efekty, jakie chce? Na tej podstawie sprawdzam czy to jak działam jest efektywne i planuje wprowadzanie zmian.
  • Kiedy ten talent najskuteczniej pomaga mi myśleć strategicznie oraz podejmować decyzje?
    • Kiedy taka osoba ma jasno określone nad czym chce pracować, kiedy wie co jest ważne, gdzie dąży, ona i zespół, wtedy najskuteczniej może myśleć strategicznie i podejmować decyzje.

Podsumowanie

W przypadku tej domeny, tak jak każdej z trzech pozostałych, możliwości działania nie są ograniczone tylko do talentów przypisanych do Myślenia strategicznego. Oczywiście, te talenty bezpośrednio w tym pomagają. Nie oznacza to, że nie mając talentów strategicznych, nie możemy myśleć strategicznie i nie możemy podejmować decyzji. Przecież wybieramy cały czas. A wybieranie to przecież decyzja. Robimy to na nasz indywidualny sposób. Dlatego tak ważne i pomocne jest, zrozumienie jak działamy, aby móc wprowadzać zmiany i jeszcze bardziej efektywnie korzystać z naszych talentów, także w tym obszarze.

O autorze

Dodaj komentarz

avatar
2000

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

  Subscribe  
Powiadom o

Ostatnie wpisy

Newsletter

Patronite

Kategorie