Książki

Czytam wiele książek i artykułów, słucham podcastów i audiobooków oraz oglądam ciekawe video. Postanowiłem zbierać te najciekawsze i wysyłać Ci raz w miesiącu jako „miesięcznik”. 🧪 Teraz testuję (narzędzia, procesy, systemy) Pracuję nad produktem o skupieniu, dlatego ostatnio często testuję różne sposoby i narzędzia, które pomagają mi się skupić na dłużej. Ostatnio sprawdzam naprawdę proste podejście – jak zaczynam nad czymś pracować ustawiam minutnik na 60 minut. Kiedy włączy się alarm sprawdzam nad czym teraz jestem skupiony i czemu dawałem uwagę przez ostatnią godzinę. Bardzo często jestem zdziwiony, gdzie tak naprawdę „wydawałem” swoją uwagę, czyli jeden z moich najważniejszych zasobów. 

Chcę czytać książki bardziej. Co to znaczy? Chcę zrozumieć sposób myślenia autorów, wyciągnąć z książki pomysły na umiejętności i przetestować je w praktyce. Kiedyś czytałem książki na akord i niestety niewiele z nich pamiętam. A jeszcze smutniejsze jest to, że prawdopodobnie, przynajmniej z niektórych z nich, nie wyciągnąłem wniosków, które mógłbym wyciągnąć, gdybym trochę zwolnił. Dlatego teraz czytam bardziej i niejednokrotnie poświęcam więcej czasu na przetworzenie notatek z książek, ich zrozumienie i połączenie z innymi notatkami, niż na samo czytanie książki. W tym wpisie dzielę się przykładami praktycznych rzeczy, które wyciągnąłem z ważnych dla mnie książek.

Jedną z ważniejszych książek, które przeczytałem jako lider zespołu, była „Po pierwsze złam wszelkie zasady” napisana przez Marcusa Buckinghama i Curta Coffmana. Książka zaintrygowała mnie tytułem i na jej podstawie kształtowałem mój sposób pracy z zespołami. Nadal z niej korzystam, kiedy pracuję z młodymi liderami. Kiedy zobaczyłem, że Buckingham wydał nową książkę, wiedziałem, że będę chciał ją przeczytać, tym bardziej że tytuł znów był intrygujący: „Dziewięć kłamstw o pracy”. Nie zawiodłem się! Czego się nauczyłem z tej książki i dlaczego chwilami na głos kłóciłem się z autorem? O tym poniżej.