Jaki jest Wasz top książek, które realnie wpłynęły na zmianę Waszego działania? Myślę tu o poradnikach, publikacjach z obszaru szeroko pojętego działania i self-help. Prawie dwa lata temu napisałem o ośmiu książkach, z których ja wyciągnąłem najwięcej. Teraz, po dwóch latach, dodaję do listy kolejne dwie, które realnie wpłynęły na moją codzienność.
(więcej…)Wpis z serii #shorts i #karuzele
Tytuł oryginału: „Peak.Secrets from the New Science of Expertise”
Tytuł polskiego tłumaczenia: „Droga na szczyt. Jak ćwiczyć, aby osiągnąć mistrzowską biegłość w dowolnej dziedzinie” (jest to jedna z lepiej przetłumaczonych książek z tego obszaru jakie czytałem!)
Bardzo lubię tę książkę – pokazuje jak uczyć się rzeczy, w których ktoś już osiągnął mistrzostwo i opisał drogę rozwoju. Książka skupia się na „deliberate practice”, czyli celowej praktyce pod okiem eksperta (tak ten termin został przetłumaczony na polski).
Książka jest bardzo praktyczna i jednocześnie odwołuje się do wielu badań. Do tej książki odnosi się też Cal Newport w „Praca głęboka”.
To jedna z moich ulubionych książek o rozwoju i uczeniu się. Bardzo polecam! Pomaga mi w intencjonalnym uczeniu się.
Szerzej opisałem ją w intencjonalnie.pl
Chcę czytać książki bardziej. Co to znaczy? Chcę zrozumieć sposób myślenia autorów, wyciągnąć z książki pomysły na umiejętności i przetestować je w praktyce. Kiedyś czytałem książki na akord i niestety niewiele z nich pamiętam. A jeszcze smutniejsze jest to, że prawdopodobnie, przynajmniej z niektórych z nich, nie wyciągnąłem wniosków, które mógłbym wyciągnąć, gdybym trochę zwolnił. Dlatego teraz czytam bardziej i niejednokrotnie poświęcam więcej czasu na przetworzenie notatek z książek, ich zrozumienie i połączenie z innymi notatkami, niż na samo czytanie książki. W tym wpisie dzielę się przykładami praktycznych rzeczy, które wyciągnąłem z ważnych dla mnie książek.
(więcej…)
Jedną z ważniejszych książek, które przeczytałem jako lider zespołu, była „Po pierwsze złam wszelkie zasady” napisana przez Marcusa Buckinghama i Curta Coffmana. Książka zaintrygowała mnie tytułem i na jej podstawie kształtowałem mój sposób pracy z zespołami. Nadal z niej korzystam, kiedy pracuję z młodymi liderami. Kiedy zobaczyłem, że Buckingham wydał nową książkę, wiedziałem, że będę chciał ją przeczytać, tym bardziej że tytuł znów był intrygujący: „Dziewięć kłamstw o pracy”. Nie zawiodłem się! Czego się nauczyłem z tej książki i dlaczego chwilami na głos kłóciłem się z autorem? O tym poniżej.
(więcej…)
Dostałem do recenzji książkę Piotra Buckiego „Prezentacje. Po prostu!”. Chętnie się na to zgodziłem, bo i tak miałem zamiar kupić tę książkę, zachęcony kursem Piotra, który przeszedłem już ponad rok temu, a przede wszystkim w podziękowaniu za wszystko, czego uczę się od Piotra, czytając jego bloga. Recenzja miała być przyjemnością, a okazała się ciężką pracą – co w przypadku tej książki jest komplementem. Dlaczego ciężką pracą? Bo to nie jest książka do czytania!
(więcej…)
