Na tej stronie znajdziesz wszystkie opublikowane do tej pory przeze mnie artykuły dotyczące pracy z talentami Gallupa®. Lubię mówić, że jestem w drodze. Te materiały to pokazują. Niektóre z nich sięgają nawet 2015 roku – nie bądź, proszę, zaskoczony(-a), że czasami „mocne strony” to „silne strony”, a talent możesz „wycelować” zamiast „wykorzystać”.
Talenty Gallupa® – podstawowe informacje
Jeśli jeszcze nie wykonałeś(-łaś) „testu Gallupa®”, ale dopiero szukasz informacji, jak to zrobić, to tutaj znajdziesz niezbędne odpowiedzi.
Zacznijmy jednak od… definicji:
- Badanie Gallupa® („test Gallupa®”) – często zadawane pytania
- Jak zrobić test StrengthsFinder po polsku
- Czy wyniki testu Gallupa mogą się zmienić?
Talenty Gallupa® – zacznij od DLACZEGO?
Jeśli przywiodła Cię tu ciekawość związana z talentami Gallupa®, o których coś już słyszałeś(-łaś), ale nie wiesz, czy warto wykonywać badanie, to może poniższe artykuły rozwieją Twoje wątpliwości:
- Dlaczego warto nazwać swoje talenty i mocne strony?
- Dlaczego warto skupić się na silnych stronach?
- Od czego zacząć prace z talentami?
- Co zmieniło się u mnie od poznania talentów?
A możesz znasz już swoje talenty, ale ich nie lubisz lub nie wiesz, co dalej masz z nimi robić?
- Jak polubić swoje talenty?
- Jak sprawić, aby talent dojrzał?
- Wiesz już jakie są Twoje silne strony. Co dalej?
- Rozwijaj swoje talenty – Nazwij, Poznaj i Wykorzystaj
Zapraszam Cię do pracy z moim darmowym e-bookiem „Twoje pierwsze kroki po poznaniu talentów”:
Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY
Talenty Gallupa® – NAZWIJ
Gallup® proponuje, aby rozwijanie swoich talentów zacząć od ich nazwania.
- Polskie nazwy talentów Gallupa® (StrengthsFinder®)
- Spersonalizowany raport o Twoich talentach
- Jak zacząć pracować nad swoimi talentami – case study
- W jaki sposób ten talent Ci pomógł?
- Czym są silne strony?
Nie bez powodu talenty zgrupowane są w domeny. Jeśli chcesz lepiej je zrozumieć, poczytaj:
- 4 domeny talentów – jak talenty pomagają Wam wykonywać zadania, wpływać na innych, budować relacje i podejmować decyzje?
- Cztery domeny talentów – jak moje talenty mogą pomóc myśleć strategicznie i podejmować decyzje?
- Cztery domeny talentów – jak moje talenty mogą pomóc budować relacje i dbać o nie
- Cztery domeny talentów – jak talenty mogą pomóc się komunikować i wpływać na innych?
- Cztery domeny talentów – jak talenty mogą pomóc wykonywać zadania?
Talenty Gallupa® – POZNAJ
Kiedy wiesz już, jak nazywają się Twoje talenty, co oznaczają ich opisy z raportów, czas lepiej je poznać.
- Książki, piosenki i filmy dla poszczególnych talentów
- Kiedy odniosę sukces w pracy nad talentami?
- Chcesz zrozumieć swoje talenty? Obserwuj je!
- 6 kroków pomocnych w dojrzewaniu talentu
- Kiedy brak talentu jest słabością
- Jak się rozwijać? Praca roczna z talentem
To dobry moment, aby poznać:
„Słownik talentów” – znajdziesz tutaj alfabetyczny spis talentów wraz z materiałami (podcasty z gośćmi, nagrania video, grafiki).
Talenty Gallupa® – WYKORZYSTAJ
Poniżej możesz znaleźć pomysły na to, jak wykorzystywać swoje talenty.
- Jak planować, korzystając ze swoich talentów?
- Współpraca nad projektem – jak korzystać w jej trakcie z talentów (case study)
- Produktywność, uważność i talenty -> Intencjonalność
- W jaki sposób znajomość talentów wpływa na relacje z innymi?
- Jak mówić o swoich talentach i mocnych stronach w czasie rozmowy o pracę?
- Jak wykorzystać wiedzę o talentach, aby mówić o swoich potrzebach?
- Jak talenty mogą pomóc w pracy zdalnej?
- Jak wykorzystać swoje talenty na drodze zawodowej? – poznaj „Praktycznik”.
- Jak talenty wpływają na podejmowanie decyzji?
To dobry moment, aby poznać:
„Talenty w praktyce” – znajdziesz tutaj rozmowy z osobami, które znają swoje talenty i wykorzystują je na co dzień.
Talenty Gallupa® w pracy zespołu
Jeśli zastanawiasz się, jak praca z talentami może wyglądać w zespole, to również dla Ciebie mam garść artykułów.
- Jak talenty mogą pomóc tworzyć samodzielne zespoły?
- Jak wykorzystać talenty w pracy menedżera?
- Co robić z zespołem po warsztatach talentowych – 21 pomysłów
- Zespół oparty na mocnych stronach – Jak w praktyce wygląda wprowadzanie pracy z talentami do zespołów?
- Jak pracować nad talentami w zespole po warsztatach
- Jak talenty pomagają stworzyć zaangażowany i dobrze działający zespół?
- Mapa talentów w zespole
- Talenty w komunikacji między menedżerem i pracownikiem
- Dlaczego praca w obszarze mocnych stron pozytywnie wpływa na wydajność zespołu?
- Znajdź partnerów w zespole – silne strony w zespole
- Jak wyglądają zespołowe warsztaty z rozwoju w oparciu o mocne strony
- Znalezienie właściwej roli – silne strony w zespole
- Nowy menadżer w zespole – silne strony w zespole
Talenty Gallupa® – inne materiały
Opowiadam tu o tym, jak odkrywać swoje talenty, budować mocne strony i korzystać z nich w codziennym życiu.
Znajdziesz tu m.in. serie:
„Słownik talentów” – alfabetyczny spis talentów wraz z materiałami (podcasty z gośćmi, nagrania video, grafiki).
„Talenty w praktyce” – rozmowy z osobami, które znają swoje talenty i wykorzystują je na co dzień.
W grupie możesz poszukać swojego bliźniaka talentowego i obejrzeć przewodniki, takie jak Wzmacniamy talenty, Inwestuj w talenty, Cztery strony talentu i Talentowe historie.
Naucz się korzystać na co dzień ze swoich naturalnych i wrodzonych wzorców reagowania, odczuwania i myślenia. Poznaj lepiej siebie. Skup się na swoich talentach i rozwijaj je w mocne strony z kursoksiążką, w której znajdziesz m.in. przykłady, wskazówki, ćwiczenia i karty talentowe.
„Praktycznik” ma Cię zachęcić do wykorzystania wiedzy o Twoich talentach w kształtowaniu ścieżki kariery. Da Ci możliwość przyjrzenia się, co i dlaczego jest dla Ciebie ważne. Ćwiczenia i przykłady przeprowadzą Cię przez trzy perspektywy czasowe: przeszłość, teraźniejszość i przyszłość. Wszystko po to, by połączyć Twoją drogę zawodową z talentami.
Poczytaj też materiały dotyczące „Praktycznika”.
Wraz z Karoliną Latos opowiadamy o praktycznym podejściu do talentów. Pokazujemy, jak można zacząć działać z talentami, co nas wspierało, a co czasami ograniczało. Zajmujemy się trzema głównymi obszarami: Jak korzystać ze współpracy z partnerami/partnerkami produktywności? Jak organizować system produktywności, uwzględniając swoje talenty? Jak wykorzystać talenty do budowania nawyków i planowania?
Czasami pytacie mnie o pomysły na książkę dla osoby z danym talentem. Zdarza się, że pytacie także o filmy lub muzykę. Razem ze społecznością z grupy Z pasją o mocnych stronach budujemy taką listę!
